岗位职责：
1、建立公司建筑工程板块安全管理体系，并推动在各项目的有效落地；
2、协作集团安监部门及工程部负责人对各在建项目进行安全监管，承担危险性较大作业项目的全程安全管理职责；
3、协调处理各项目部有关安全管理问题；
4、制定并落实提升团队安全管理专业知识、技能、意识的各项措施；
5、制定措施确保公司安全管理目标达成；
6、法规要求的其它职责；
任职要求：
1、本科及以上学历，安全工程或建筑相关专业毕业；
2、五年建筑工程行业安全管理经验，持有建筑安全C证、机动车驾驶证、注册安全工程师执业资格证；
3、熟悉国家及重庆市、行业有关法律法规、具备一定的风险辨识及防控管理能力，能独立开发安全培训课件并实施培训；
4、具备良好的沟通表达能力和团队协作能力，愿意在压力下开展工作；
工作地点：重庆市各大在建项目
龙兴 （重庆龙兴堡云路5号耐德龙兴工业园） 查看地图
重庆耐德工业股份有限公司
耐德公司秉承“企业的价值在于员工的幸福和客户的感动”的理念，积极打造“家”文化，从人文关怀、人文教育、健康促进等八个方面建设幸福大家庭。
公司使命：通过追求全体员工物质和精神两方面的幸福，为客户提供优质的产品、满意的方案、感动的服务，为社会做出积极贡献
公司愿景：幸福员工 行业先锋 百年耐德
核心价值观：客户至上、诚信正直、内求利他、关怀感恩、敬业奋斗、开拓创新
福利待遇：
1、五险一金，即养老、失业、医疗、工伤、生育等社会保险和住房公积金，为技术、销售类员工及其他骨干员工投缴意外伤害保险；
2、公司实行骨干员工住房奖励制度，每年对20名骨干员工进行5-10万住房奖励。
3、公司推行阳光基金，为本人及家庭遇到困难的员工提供帮助。
4、为全体员工的父母发放感恩孝顺金.
5、为员工提供交通补贴、通讯补贴、午餐补贴、职称津贴、生日慰问以及健康体检、新婚贺金、子女上大学奖学金等丰富多样的福利。
职业发展：
公司为员工提供了丰富的职业生涯通道，尽可能地让每个员工都能实现与企业发展相适应的事业梦想，让耐德工业成为每个员工实现人生价值的好舞台。
每位员工都可以在专业线及行政管理两条职业通道上发展。公司根据员工个人能力和业绩，实行专业技术职务考核聘任制度，聘任等级分别为助理*（专员）、*师（主管）、副主任*、主任*、首席*、首席专家等六个专业等级。根据个人特质，员工可以在专业技术通道和行政管理通道之间相互转换，甚至可以在不同的专业技术通道之间转换。
公司在进行内容丰富的入职培训后，为每位新进人员配备导师，帮助新人熟悉公司环境及相关流程，帮助新人快速融入团队和成长。 ...展开
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