总经理助理（南坪，可分红！）

岗位职责

一、 工作内容

1、负责组织策划公司总经理（女性）主持召开的工作会议，负责做好会议纪要并督促执行各项会议诀议事项；

2、搭建并维护公司信息化管理平台，持续优化内部管理流程、制度及组织架构，持续提升公司对外经营管理效率；

3、根据公司战略规划，组织人才盘点，进行人才梯队搭建，建立后备人才管理体系，实施人才培养，满足公司人力资源需求;

4、负责公司对内各部门、各项目的联络协调工作，督促公司及各部门年度经营考核指标达成；

5、负责公司对外事务联络，协调与服务单位、政府行政管理部门、行业协会等关系，做好联系、沟通、合作和接待工作；

6、负责公司对外品牌宣传工作，包括但不限于公司网站、微信公众平台及其它网络渠道的内容维护、宣传包装工作；

7、牵头组织协调公司各岗位各阶段的对内对外培训工作，制定培训计划、安排培训课程、监督每月考试；

8、协助总经理了解公司、部门及各项目的真实运营情况，汇总月度各项数据并进行分析，为总经理决策提供及时及时有效的数据支持与文字分析；

9、协助总经理发掘各种潜在的风险与隐患（人财物），并提出有效的解决方案；

10、协助总经理了解国家各种优惠政策，并争取到位；

11、协助总经理处理其他临时性、应急性问题。

二、工作要求

1、学历要求：不限专业，大专以上学历（非成人、网招）；

2、工作要求：文字功底较强，沟通协调能力较强，有一定的公众演讲能力与危机公关处理能力；

3、技能要求：熟悉各类办公软件，有内部ERP软件的使用经验，有信息管理平台搭建及维护经验，做事有计划有逻辑；

4、其它要求：家中有小车且能独立开车，能接受短期出差，党员或有物业管理三年以上从业经验者，优先考虑。

三、人员要求

1、年龄25-40岁，形象气质较佳，情商较高，既有原则性，也有灵活性；

2、职业综合素养较好，礼仪礼节较好，服务意识较强，目标导向性较强；

3、事业心与学习力较强，有拼搏精神，个人有明确的职业发展目标（成为分公司总经理或内部合伙人）；

4、遇事沉着冷静，擅长发现问题、解决问题，擅长把不可能的事情变成有可能的事情，相信一切皆有可能，困难即机会！

5、预测未来的最好方式就是亲手去创造未来！

补充说明：

1、本岗为年薪制，根据技能水平进行定级，8000为初级，9000级为中级，10000为高级；

2、二种发薪方式，可以二选一，一种为每月根据月度考核表分数发80%，年底根据年度考核表分数，发放20%；一种为每月根据月度考核表分数发70%，年底根据年度考核表分数及个人贡献，提取3-5%的公司年度利润。