岗位职责:
1、独立负责人事部门,给下级成员提供指导或支持并监督他们的日常活动;
2、参与公司招聘规划和人员编制预算;负责拟定公司招聘方案,监督执行招聘工作,满足公司各部门的用人需求
3、负责招聘渠道的建立、开发及评估;优化招聘流程,缩短招聘周期,提高招聘效率。
4、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估;
5、中层管理职位,负责其功能领域内主要目标和计划,制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度;
任职资格:
1、人力资源管理或相关专业大专以上学历;
2、一年以上人力资源管理工作经验,有相关教育行业经验优先考虑;
3、熟悉人力资源招聘、薪酬、绩效考核、培训等规定和流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策;
4、具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力,有亲和力,较强的责任感与敬业精神。
福利待遇:
1、购买五险,7-12天带薪年假及良好的工作环境;
2、晋升通道明确,寒暑假奖金奖励,工龄奖金;
3、丰富的集体活动、表彰活动、定期聚餐、出境旅游等;
4、公司提供生日福利、节日福利(中秋、端午、三八妇女节等)
观音桥 (重庆江北区观音桥步行街嘉年华大厦12-2) 查看地图
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