养老院院长

岗位职责

岗位职责：

1、制定养老院发展规划和年度工作计划，率领员工做好为老年人服务的工作；

2、坚持以老人为中心，统筹安排养老院各项工作；

3、深化养老院组织人事制度、管理制度和分配制度改革，努力提高养老院运营收入效益；

4、做好检査指导工作，帮助养老院基层员工解决服务与管理工作中存在的问题；

5、加强经营管理，降低成本，杜绝浪费，提高经济效益，增强养老院自我发展能力；

6、研究并掌握养老市场的变化和发展情况，建立价格体系，与老龄委、民政局、医院、健康管理等外部机构建立良好的关系渠道；

7、加强对外交流与宣传，努力争取上级部门和社会各界对养老院工作的支持。

任职资格：

1、性别不限，年龄35－55岁，专科及以上学历；

2、从事健康养老相关管理工作经验三年以上

3、团队合作和管理能力强，有处理行政事务的经验，严谨的逻辑判断能力，具备问题协调、解决能力；

4、良好的沟通和语言表达能力；

5、身体健康，性别不限。