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薪酬绩效经理

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重庆-九龙坡区·本科·5年及以上·年龄不限·招1人

投个简历 杨先生今日活跃 圣同润国际旅行社 · 人力资源部

岗位职责

职责描述: 1、制定和完善符合公司发展需求的薪酬绩效体系制度,并负责体系制度的本地化落实、执行,确保推进结果; 2、推动绩效考核及薪酬福利相关工作制度的执行和监督,并对各个环节进行指导监控以及评估; 3、对绩效考核结果进行分析,为人才梯队建设、人员晋升、降职、调动提供绩效考核依据; 4、搭建薪酬福利体系并推动执行,梳理公司当前人员的薪酬与薪酬结构,开展市场薪酬水平调查,结合公司内部薪酬水平盘点,优化公司内部薪酬结构; 5、 负责部门团队的日常工作管理; 6、负责工资的计算及审核,了解公司整体薪酬核算。 任职要求: 1、统招本科及以上学历,3年以上薪酬绩效实操工作经验,熟悉国家劳动人事政策法规以及相关薪酬福利管理规定; 2、精通各类绩效考核工具及薪酬方案,熟悉长期激励及短期激励政策及方式,有职能职等体系设计经验; 3、逻辑思维能力强,数字敏感度好,善于进行数据分析,具备良好的沟通能力和协调能力; 4、工作细致严谨、诚信正直、踏实稳重,具有较强的执行力、抗压能力、高度的责任心及保密意识,具备良好的团队精神与职业道德。

工作地址

(动物园(地铁站)九龙明珠商务楼4楼) 导航

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圣同润国际旅行社

重庆圣同润国际旅行社有限责任公司

圣同润公司成立于2013年4月16日,是一家集旅行社、理疗医院、温泉度假酒店为一体的多元化综合型发展企业。在全国建立了40多家分公司,下设40多家分店,员工两千余人。旗下品牌:大连市安波理疗医院、圣同润古今堂中医门诊、大连圣同润国际旅行社有限公司、北京圣泽天下网络科技有限公司、北京润九州咨询管理有限公司、大连碧桂缘贸易有限公司、大连圣同润之家温泉度假酒店有限公司、圣同润生态园。

        自公司创办以来,每年持续递增的客户及口碑,显示着公司稳健的发展,在各个地区建立了多个本土特色的服务中心、医疗管理中心、健康管理中心以及旅游服务中心;现已推出的“享乐吧”APP是一款集娱乐、资讯、学习、社交等功能为一体的生活服务分享工具,可为广大中老年朋友提供多元化的生活娱乐服务。

        圣同润作为中老年健康快乐服务提供商,不断探索推进医养结合创新模式,为社会创造价值的同时,树立中老年健康产业行业模范,带给客户更多的快乐与健康。

        圣同润紧随时代步伐将创新、融合、绿色的理念贯穿整个产业文化中,在辽宁省多次开展大型公益和救助活动,为实现社会、环境及利益相关者的和谐共生而继续努力。圣同润人将再接再厉,本着“人性化、规范化、制度化”的原则,认真规划,加强企业管理,以团队的力量为核心,继续努力拼搏,坚持“把快乐和健康传递到每个家庭”。 ...展开

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