任职要求:
1. 有10年以上设备动力方面的设计改造经验,至少5年以上相关工作的管理经验;
2. 还具备一定大中小型企业的高低压配电及工业自控,给排水,工业气等新旧工程的(改造、管理、实战操控能力、做方案、设计、预算、现场施工监理、验收等能力);
3. 特别具备冷静果断处理部门突发事件的能力,在高风险及安全方面要有技术底线;
4. 熟悉行业规范和国家规范,熟悉掌握办公、设计软件知识,有管理和系统建设知识;
5. 具备一定的设计与操控能力,必须有领导与组织团队建设的能力,有沟通协调能力,有抗压力,在团队有较强的聚力和执行力;
6. 有设备动力的资质,对个人要有胸怀,格局,大局观,身体健康。
工作内容:
1. 负责本部门设备改造成功率;
2. 负责设备完好率;
3. 负责设备保养计划的执行率;
4. 负责设备维修成本控制;
5. 负责设备维修安全及设备安全;
6. 负责配电房,废气处理装置,粉尘收集装置设备的管理维护。
3.知识要求:熟悉行业规范和国家规范,熟悉掌握办公软件知识,有管理和系统建设知识。
4.能力要求:还具备一定的设计与操控能力;必须有领导与组织团队建设的能力,有沟通协调能力,有抗压力,在团队有较强的聚力和执行力
管理职责:团建、培训管理、人才带教、绩效管理、安全管理等工作
专业职责:设备改造、设备保养计划制定执行、设备维修成本控制、设备维修安全及设备安全管理。
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