行政人事经理

岗位职责

一、工作内容

1、根据公司发展战略，提出运营管理、人力资源发展规划。

2、负责人力各大模块工作计划制定和落实执行，包括内外部招聘、员工培训与发展、绩效考核、薪酬等方面的信息，为公司重大人事决策提供信息支持;

3、拟定和完善公司行政管理、人力资源相关的规章制度及工作流程，并组织推动施行:

4、负责企业文化建设相关工作，组织、协调公司年会、员工活动及各类会议，进行会议纪要整理、发放、催办:

5、熟悉行政管理工作，会务接待、车辆管理、合同管理、档案管理、资产管理和印章管理等工作;

6、负责工商登记管理，包括工商设立、年检、变更、注销、迁移、补证换证、经营范围等管理工作:

7.负责部分外联公关、商务接待(专家、教授、政企官员等）；协调各部门之间的关系，做好后勤保障方面的工作。

二、任职资格

年龄：28岁-35岁

学历：本科及以上人力资源管理、行政管理相关专业。

工作经验：5年以上

能力素质：

1、五年以上人力资源、行政管理经验，两年以上同岗位工作经验

2、有一定主持功底，对各类会议流程有较好的把控，良好的沟通协调能力。

上班时间：周末休星期天，节假日正常休（中秋元旦端午3天，国庆7天，春节12-15天）。

部门现状：下属员工3人（行政、人事、接待），已完成体系搭建需统筹升级。