任职条件:
经验:2年及以上
学历:本科(全日制)以上,条件优秀者可适当放宽
年龄:30岁以下,条件优秀者可适当放宽
专业:人力资源、工商管理、法律、文秘等相关专业优先
经历:有信息类科技行业从业经历优先
岗位职责:
1、 负责公司的人事招聘及人事管理,人员入职、离职手续、社保等办理和人力绩效评价等工作;
2、配合公司监督执行行政管理制度;
3、负责公司的行政后勤类相关工作(包括但不限制于采购、资产配置、企业文化建设等工作);
4、负责公司对外相关部门联络接待,对内接待来访、接听来电、公司各部门之间的协调工作;
5、负责政府项目的申报管理;
6、完成领导交办的其他事务。
其他:
1、沟通能力良好,执行力强,思路清晰,考虑问题细致周全;
2、工作仔细认真、责任心强、为人正直,具备较强的书面和口头表达能力、沟通能力和协调能力;
3、熟练操作办公软件,精通WORD和EXCEL,学习能力强;
4、了解商务礼仪,较强的保密意识;熟悉当地劳动法律法规。
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