1、负责团队的团队人员的管理和招聘.
2、保障底薪4500+16%-20%-24%直带提成
3、有同行相关经验优先考虑，带团队优先考虑
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重庆朴墅房地产经纪有限公司
同时，集团拥有最强助攻---（房客通）内部作业工具，讲述房客通的优势。因此在这样的一个大趋势下，不会存在“当助手，打电话”的状况。
朴墅作为行业变革的推动者，早已经做出了改变，已经禁止我们的员工打骚扰性质的电话，客户对骚扰电话可以投诉。
所有行业都在面临作业模式的调整，如消费品质提升、消费渠道转变、竞争格局转变，不与时俱进就只能被淘达。现在的房地产经纪人考验得更多的是，是否有线上挖掘客户的能力，是否有通过维护业主拓展业务领域的能力。当前行业内也确实存在传统作业模式，这也是今天朴墅为什么要提升人员品质的原因。我们希望引领行业进步，树立行业标杆，同时也希望影响更多同业人员共同进步，提升行业整体口碑。
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