工作职责:1、全集团劳务资源的建设：劳务资源的考察、引进、评估，问题协调解决。2、降本增效：劳务资源的招标、洽谈，限定劳务费用。3、区域关键工作的跟进落实，受理区域反馈的普遍性的以及比较重大的问题。4、协助总监领导团队发展：不断提高各区域团队的有效性以及关键个人的有效性。任职资格:1、能够了解并理解招标工作，对投标报价具有分析能力；2、熟悉招投标及合同相关的法律、法规，了解施工工艺；3、掌握一定的谈判技巧，具备较强的谈判能力
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