1、协助中心负责人搭建和完善薪酬绩效体系,梳理优化绩效管理流程,包括绩效工具、方法、内容、激励制度等。
2、协助中心负责人制定薪酬调整方案,并监控实施薪酬调整的合理性、计划性、及时性,参考业务情况及人员变动规律,优化薪酬体系。
3、协助中心负责人编制年度薪酬规划及人力成本预算,定期进行薪酬数据分析及薪酬调查,有效控制人工成本并保持薪酬制度的激励性。
4、负责薪酬调研工作,研究、分析行业内外薪酬福利水平、行业优化政策,撰写薪酬调研报告。
5、负责集团薪酬福利核算、发放、薪酬沟通等管理工作。
6、负责对员工进行薪酬绩效管理制度、具体实施细则、管理工具的培训和答疑工作。
7、负责集团日常薪酬核算、绩效核算,子公司日常薪酬审核、监管及操作流程培训。
8、负责组织薪酬调整、绩效考核工作的开展及日常绩效面谈工作。
9、负责设计与优化绩效考核标准与方法,完善考核体系和员工福利、员工激励方案。
10、负责员工社保的审核、增减以及相关劳资关系的处理工作。
补充说明:
任职要求:
1、年龄30~40岁,男女不限。
3、5年以上人力资源管理工作经验,3年以上主管岗位经验,有建筑、制造、商贸行业工作经验优先。
4、能独立操作人力6大板块工作,尤其对薪酬、绩效擅长。
5、持有人力资源管理证书,熟练操作办公软件,尤其EXCEL表函数公式使用。
6、对数据敏感,有一定统计分析能力。
其他 (重庆市九龙坡区剑龙路3号(轻轨2号线马王场站A…) 查看地图
重庆青云电梯安装工程有限公司
重庆青云电梯安装工程有限公司长期效力于电梯服务行业,是集安装、维修、保养、技术改造等为一体的企业;公司主要经营乘客电梯、住宅电梯、观光电梯、医用电梯、载货电梯、液压电梯等产品,代理的如通力、迅达、蒂森、华升富士达等知名电梯品牌。我司是重庆市少数同时拥有维保、安装、改造A级资质证书的公司,公司管理层及骨干员工是由在电梯行业知名品牌厂家工作多年的资深员工构成,具有丰富的行业经验;普通员工都是经过基础教育、专业技术和技能方面的培训,并通过不断、系统的技术、技能、管理知识、观念的培训,提供满足厂家、符合国家标准的安装、维护、保养、修理、改造升级等一系列服务,满足各位客户个性化的需要和服务。
二、主要客户
公司自组建以来,为重庆新世纪百货连锁经营有限公司、重庆晋愉地产(集团)、重庆隆鑫控股有限公司、九龙坡区疾控中心九龙工业园、重庆盾安置业有限公司、重庆北碚质量技术监督局、杨家坪建设银行及九龙坡区法院、重庆迅捷综合交通换乘枢纽投资有限公司(重庆西永、茶园和鱼洞综合客运换乘枢纽电梯、自动扶梯采购及安装工程项目)等企业提供了优质服务,特别是在2010年11月开始的重庆民心佳园项目中,我司按政府要求精益求精的工作,按时完成民心佳园共计123台高层电梯的安装工程并及时交付使用,保证了政府及时向民众提供保障住房,获得地产集团的好评。
三、企业规模
我司现维保电梯已达到数千台之多,专业技术人员100余人,主要为通力、迅达、华升富士达等厂家电梯提供售后服务,服务于重庆及四川部分地区;所有维修服务人员均为持政府法定资质并经过厂家总部专业技术培训,掌握着丰富的维修经验的技工,能快速、有效的判断出电梯常见的故障现象;专业工程师定期对设备故障回召等技术信息进行分析、并将设备检查评估结果定期与客户沟通,制定并监督执行改善行动;公司拥有完善的备品备件库,保证24小时全天候服务,在接到电梯故障招修电话2小时内到达现场,尽快解决故障并恢复使用。以确保服务能够满足客户的使用需求。
“持续改进、优化管理、创新发展”是青云人恪尽职守的工作准则,“客户满意”是我们的最高目标。经过全体员工多年奋斗,公司目前安装、维修年产值已超过4000万元;我公司从安装程序到维修保养程序;从企业管理到销售服务;从进入现场到验收的全程工序,都有严格全面的制度规定及质量管理手册和质量保障体系,通过这一系列的举措,赢得了众多用户的赞誉,也让我司真正成为广大客户值得信赖的专业化电梯公司。
四、企业愿景
在公司管理层的带领下,在所有青云人的拼搏下,公司计划三年内进入资本市场,将青云打造成产业内著名品牌。
欢迎各有志之士加入青云,与公司共同奋斗,共同成长! ...展开