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重庆 -江北区 · 学历不限 · 工作经验不限 ·年龄不限·招1人

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岗位职责

工作内容:负责公司的人力资源管理和行政后勤管理工作,制定公司的人力资源政策,推动公司的人力资源发展,确保公司的人力资源管理的方针、政策得到贯彻执行。主要职责:-负责公司的人力资源规划和招聘工作,确保公司招聘到最合适的员工;-负责公司的人事档案管理和劳动关系的维护,确保公司的人事政策得到遵守;-负责公司办公环境的维护和管理,确保公司内部的工作环境符合国家标准;-负责公司全员工资、各类绩效等的每月核算和报表制作;-负责公司的人力资源统计和报告,为公司的决策提供数据支持;-负责公司的人力资源安全和保密工作,确保公司的人力资源政策得到有效执行;-负责公司内部培训和知识分享,确保公司员工的专业知识得到更新和提升;-负责公司行政后勤的证照管理及办理,招投标工作相关事宜;-负责公司企业文化建设工作;-重大会议的组织与安排,日常公司行政管理事宜,领导交办的其他事宜等;-领导交代的其他事宜。职位要求:-本科以上学历,人力资源、法学、心理学等相关专业;-3年以上人力资源行政管理工作经验,熟悉人力资源政策法规,有较强的数据分析能力;-熟悉公司人力资源管理的全面流程,有能力制定公司人力资源政策;-具备良好的沟通和团队合作能力,善于处理各种突发事件;-具备超强的责任心和领导力,有独立思考能力和抗压能力;-年龄35岁以上,房地产、建筑行业人力资源工作经验。年龄要求:35-40岁职能类别:人事总监关键字:绩效管理企业文化建设薪酬福利人力资源规划劳动关系人力资源成本管控招聘与配置

工作地址

(重庆-江北区珠江国际A1) 查看地图

 

合众联行商业发展有限公司

合众联行是一家专注于存量资产投资+运营,采取新商业+投行发展模式的综合性商业管理公司,业务涉及房地产营销及策划、房地产项目投资并购与改造运营、不良资产处置、资产管理、房地产开发、金融、新商业运营及城市更新等多类别的综合性商业投资管理公司。合众联行核心管理团队多是来自知名地产开发商、金融投资领域、商业运营及品牌咨询顾问机构的的专业人士,普遍拥有丰富的大型地产项目实战阅历和成熟的企业管理经验。 ...展开

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