工作职责：
1、 负责招聘工作，办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；
2、负责团队架构的优化、建议提报，员工目标的管理、测评。
3 、定期开展规章制度培训和新员工入职培训以及培训运维工作；
4、 负责协助公司领导对各物业各业务条线进行动态管控。
任职资格：
任职要求：
1.全日制本科及以上学历，人力资源管理等相关专业；
2.有2年以上大型企业招聘工作经验，具有物业等相关行业背景优先；
3.熟悉大型企业的招聘流程和体系，具备良好的招聘技能，掌握不同层级职位的招聘渠道；
4.较强的文字表达能力，熟练运用各种计算机办公软件；
5.工作耐心，态度谦和，有高度的责任感及良好的执行能力；
6.组织、协调、沟通能力强，团队意识高。
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重庆市兴茂产业发展（集团）有限公司
公司坚持“忠诚、团结、务实、创新”的企业精神，秉承“追求品质、铸造经典”的经营理念，抓住“库区大建设 万州大发展”的历史性发展机遇，凭借“稳步经营，快速扩张”的经营思路，在万州政府和社会各界的热心支持下，成功地开发了以兴茂为系列品牌的九大精品楼盘，总建筑面积近90万平方米；建筑安装项目工程138个，竣工面积达78.8万平方米，历年来无重大质量安全事故；2003年以超前思维引入台湾拉玛客企业有限公司共同投资1.03亿元兴建西南地区规模最大的海洋馆——万州海洋馆，填补了三峡库区无海洋馆的空白，极大地提升了万州——中国移民之都的城市文化氛围和城市形象，形成了万州最具吸引力的现代旅游观光景区之一。
兴茂集团凭着诚信、务实、创新的企业作风和骄人的业绩，赢得了众多的社会赞誉，企业美誉度不断提升，五年来多次被各级政府及主管职能部门授予“重合同守信用企业”、“银行AA级信用企业”、“消费者满意房地产企业”、“先进房地产企业”、“非公有制经济纳税大户”、“重庆市消费者满意小区”、“十强民营企业”、“重庆市第二届、第三届房地产开发企业50强”等荣誉称号。
在企业发展过程中，兴茂人始终坚持“人本关怀至上、社会效益第一”的原则，让企业面向市场、面向社会，力争实现“开发一方热土，造福一方百姓”。兴茂人相信，有企业的奋发努力和社会各界的鼎力支持，兴茂集团一定能成功实现成为中国西部一流现代化、多元化开发集团企业的战略规划目标。 ...展开
