HRBP

岗位职责

职位描述1、与支持业务部门协同合作，推动蔚来价值体系在业务层面的落地、以蔚来价值观驱动组织及业务发展； 2、对支持团队的团队搭建负责，组织并跟进业务团队的人才招聘，梳理关键岗位招聘需求，结合内外部资源，高效、高质量完成招聘任务； 3、对支持团队的组织发展负责，推动人才和组织的成长； 4、支持团队氛围建设、提供人力咨询、推动人效提升； 5、加强与员工的沟通，包括但不限于：向员工解释公司新发布的政策；通过各种形式的沟通，了解员工的需求，以提升内部员工满意度。6、负责阶段性或项目性工作；职位要求- 本科及以上学历，5年以上人力资源或者HRBP经验； - 真诚踏实，自我驱动，具备独立思考和学习能力； - 流利的语言表达能力，做事积极主动，良好的沟通协调和抗压能力，能够处理保密要求较高的工作； - 有汽车、互联网、电子科技、零售、大型快消品等行业背景为佳，能适应快速发展的工作环境