岗位职责：
1、根据公司业务发展和目标，统计招聘需求，制定招聘计划并落实，开拓招聘渠道并及时满足门店招聘需求。
2、负责人事档案管理，人员入离调转及时更新并收回人事档案。
3、协助处理人事招聘及入离调转等员工数据的汇总和分析，输出相关报表。
4、协助办理社保、商业保险等。
5、协助行政做好办公室接待、办公用品管理等工作。
6、领导安排的其他工作。
任职资格
1、大专及以上学历，1年以上人力相关工作经验；
2、熟练操作office等办公软件
3、 心态积极阳光，有强烈的责任感及敬业精神，能承受较大的工作压力
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