提示:此岗位要求具备人力资源专业知识,较强的学习能力和逻辑思维能力!请满足此条件的候选人投递。感谢!岗位要求:1.了解并熟悉业务团队运作状况,有效推动各项人力资源政策或流程在部门的落地;2.优化部门流程管理、人员结构、绩效考核及培训体系;3.了解员工反馈,持续改进公司内部的人力资源服务和流程;4.基于业务理解,通过人力资源部项目提升业务部门效率;5.落实各项人力资源工作,负责各项人力资源管理工作的推进和维护。任职要求:1、三年以上HR工作经验2、本科及以上学历3、熟悉人力资源日常管理工作流程,具备极强的责任心和原则性4、良好的人际沟通及协调能力,良好的学习能力,思维清晰,思维敏捷5、正直、聪明、乐观、皮实、自省,创业精神6、每段工作经历过短(1-2年就换一份工作)的候选人请勿投递!
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重庆左岸环境服务股份有限公司
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公司现有员工4000 余人,服务项目涉足区域达到重庆主城区的70%。公司服务范围如下:
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