研发副总经理

岗位职责

条件优秀的可以协商放宽工资上限。

岗位职责：1、协助制定和优化开发制度、规范、流程及相关规则，并监督检查落实；

2、根据公司战略目标组织协调各项目组按期保质完成相关开发任务；

3、协助对部门内员工进行人才组建、培养、绩效考核，增强团队凝聚力和向心力，提高工作效率；

4、协助完成客户及各部门间的沟通协调，项目协作；

5、其他研发日常管理工作及领导临时交办的其他工作；

任职要求：

1、本科以上学历，计算机、软件工程及相关专业，JAVA或.NET技术栈均可，30~40岁。

2、3年以上研发部门管理经验；对软件开发人员的绩效管理有比较丰富的经验；

3、有丰富的团队管理经验，能完成对团队研发管理过程的指导，对优化开发流程、开发计划评估与制定、研发流程管控有实际操作经验。

4、5年以上JAVA或.NET研发工作经验，有一定的前端编码水平，熟悉敏捷开发、精通面向对象的分析设计；有技术攻关能力。有良好的编程风格和技术文档编写能力，可以指导项目组规范操作流程。

5、具有良好的系统分析能力，良好的抽象思维和逻辑思维能力，独立分析问题解决问题的能力。能独立设计整体规划方案。

6、对技术流行趋势云计算、物联网、微服务、大数据、可视化等有一定的了解。

7、抗压能力强，执行力强，有责任感，较强的沟通协调能力，具有团队合作精神，能带领团队进行主要产品的研发。

8、（985、211、硕士毕业或有ERP及企业管理系统经验者优先考虑）。