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和TA聊聊 人事部 米修室内设计 · 人事部经理

福利说明

社保类型
五险
生活补贴
生日礼金
激励培养
带薪年假、年底双薪、节日礼金、年度旅游、定期体检

岗位职责

岗位职责:

1、根据设计项目需要,完善图纸设计各阶段的设计节点,保证图纸设计完整性;

2、负责项目推进,方案总体构思,总体设计,负责与各板块各专业的技术协调交底;

3、将甲方需求转化为合理设计,完成方案设计,绘制方案设计图;

4、参与完成项目所需的相关设计;

5、带领团队完成设计方案的细化及表现。

任职要求:

1、环艺/园林/建筑/规划等相关专业大专或以上学历;

2、拥有3年以上大型景观方案设计经验,有足够的创意、设计理念及扎实的美术基础;

3、具备良好的空间概念及设计理念,具有较强的创新能力;

4、熟练掌握Photoshop、Auto CAD、3D Max、Sketch-up等绘图软件;

5、工作责任心强,具良好的团队协作能力。

公司福利:

1、每周五天工作制,周末双休;

2、按国家规定为在册员工购买社保;

3、享受国家各类法定休假日和带薪年假;

4、公司为员工提供各类专业培训公开课,鼓励员工提高综合素质和专业技能,并对取得资质的员工给予奖励;

5、下午茶、生趴、户外、旅游等各类团建活动;

工作地址

其他 (建新西路绿地海外滩销售中心商业裙楼5-1(永辉…) 查看地图

米修室内设计

重庆米修室内设计有限公司

公司自2012年成立至今,创立了以“上原米修”为品牌的主力文化输出。分别在重庆、成都、深圳等地设有公司。其中,重庆总部设有2000平米的办公空间与130人的团队配置。我们一直专注从事地产类示范区、公区、商业、办公、精装房、软装定制等多种项目的设计服务。

米修秉承“以客户为中心”的经营理念,凭借独有的审美与专业的技术,为客户提供最理想的解决方案和最优质的设计服务,并与国内多家优秀地产商达成了战略合作关系。

我们不断探寻设计新知、打破思维界限,坚持以多维度挖掘更多的空间可能性,做真正“中国式当代设计”,立志成为国内最有影响力的设计机构。

广韬设计以居住者情感为设计需求,认为空间设计所承载的不仅是场域、情感、哲思、审美等一系列的问题,它更是体现了居住者的个人品味以及对美好生活的追求,一个好的空间设计首先要满足使用者的需求,其次还要挖掘使用者对未来生活的向往。 ...展开

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