岗位职责：1.人员管理：团队的招募、培养和激励；2.目标管理：带领门店达成公司既定的销售目标；3.店面管理：包括样品管理、店面陈列、销售数据分析、店面氛围管理等；4.客户管理：意向顾客管理、成交客户管理，确保客户满意度；5.现场参与销售，协助销售顾问成交；6.促销活动执行落地管理；7.及时反馈市场情况，并提出应对方案。任职要求：1.大专及以上学历，27-40岁，特别优秀的可放宽；2.普通话标准流利，语言和文字表达能力强；3.良好的销售能力，具备2年以上高端家具、建材、家电等行业零售管理经验；4.具备良好的职业操守，有较强的学习能力和抗压能力，擅于沟通协调；5.具备强烈的工作责任心、目标意识、团队意识。薪资：底薪（无责任）+绩效+提成+激励奖金；福利：五险一金+年终奖+年度奖金+工龄工资+带薪年假+合伙人分红（无风险创业）；晋升通道：店经理-运营经理-品牌经理-品牌总监；年收入：20W-30W，上不封顶。年龄要求：27-40岁职能类别：门店经理/店长关键字：销售人员管理销售数据分析目标管理家电零售管理店面陈列店面管理样品管理应对方案
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