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行政人资总监

¥8~12K/月 薪资相符度:5分 (高) /2人反馈

渝北区 -两路 · 大专 · 5年及以上 ·28~42岁·招1人

  • 通讯补助
  • 试用期买五险
  • 办公环境好
  • 通讯补贴
  • 季度绩效
  • 免费丰盛午餐
  • 年度绩效
  • 春节待薪长假
  • 节假日正常休
  • 试用期买五险
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福利说明

社保类型
试用期买五险
生活补贴
通讯补助

岗位职责 职责相符度:5分 (高) /2人反馈

人力资源规划 培训体系建设 薪酬体系搭建 企业文化建设 绩效管理 HRBP

岗位职责:

1、根据公司整体业务目标,负责行政人资板块工作体系的规划和搭建。

2、负责公司制度建设,包括制度文件的拟定、评审、督导实施及后续完善。

3、主导并落实行政板块重点工作,包括会务组织、文印资质、档案管理及后勤事务等环节工作。

4、主导并落实人资板块重点工作,包括组织架构定编定员、招聘、培训、薪酬、绩效及员工关系等环节工作。

5、行使HRBP权责,协助公司梳理业务流程,助推业务增长。

6、加强行政人资流程管理,落实成本管控措施。

7、负责公司外联工作,维护公司与相关单位保持良好合作关系。

8、负责公司企业文化建设。

9、其它临时性工作。

要求:

1、男女不限,42岁以内,形象大方得体。

2、责任心强,诚实敬业,工作严谨细致。

3、有较好的亲和力和较强的语言沟通。

4、同管理岗位工作经验至少3年及以上。

5、有人力资源二级管理师资格证优先。

工作地址

两路 (重庆渝北区领航南路5号海领商务楼7楼) 查看地图

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