1、协助制定公司人力资源整体战略规划;
2、起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程;
3、监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系,提出激励计划和具体实施办法,完善激励机制提出建议,为薪酬决策提供支持;
4、制定招聘计划和程序,开展招聘工作;
5、制定培训计划,实施培训方案,组织完成培训工作和培训后的情况跟踪,完善培训体系;
6、受理员工投诉,处理劳动争议、纠纷,进行劳动诉讼;
7、参与职位管理、组织机构设置,组织编写、审核各部门职能说明书与职位说明书;
8、参与本部门的日常事务管理工作,协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作;
9、指导规划员工活动,协助推动公司理念及企业文化的形成。
西彭 (重庆市九龙坡区) 查看地图
重庆渝隆远大住宅工业有限公司
公司位于重庆市九龙坡区西彭工业园区,总投资约5亿元,生产基地总占地面积200亩,一期占地100亩, 约5万平米的现代化建筑工业化研发及生产基地 ,PC(预制混凝土)构件年生产能力30万立方米,50%预制装配率的装配式建筑年产能约120万-150万平方米。
我们将致力于装配式建筑技术的创新与迭代,为客户提供一整套集设计、生产、装配为一体的装配式建筑解决方案,并借助在全国范围内的成功经验,为重庆装配式建筑行业的健康、持续发展贡献我们的力量。我们将不断自我完善,通过技术革新,打造重庆建筑“智造”的新时代。 ...展开