人力资源经理

岗位职责

1.做好规章制度的拟订、执行与监控，统筹管理工作；

2.依据公司发展规划，监控人力需求，参与公司重大人事决策并提供建议；

3.指导下属做好人力资源规划、绩效考核、培训开发、招聘配置及员工关系等工作；

4.负责内控体系建设搭建、推进及维护；

5.参与公司日常的接待和会务工作；

6.组织落实公司对外宣传、品牌宣传及各种内刊工作；

7.指导实施公司信息化建设和管理工作；

8.负责文秘机要、档案管理、文字材料、印章证照资质、内外公共关系、督查督办等工作；

9.部门的日常管理；

10.领导安排的其他事务。

补充说明

1、有房地产建筑行业人力资源工作经验5年以上；

2、同岗位工作经验5年以上；

3、善于化解矛盾，沟通协调能力强。