岗位职责
培训体系建设
薪酬体系搭建
员工招聘
绩效考核
员工关系
HRBP
SSC
工作职责概述 工作内容描述 责任程度
1.独立负责人力资源六大板块相关工作。
2,全面管理公司行政事务工作,做好运营相关后勤保障工作。
补充说明:
1、人力资源或相关专业大专以上学历;
2、两年以上人力资源管理工作经验。
3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策,并能实际操作运用;
4、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神;
5、熟练使用各类办公软件。