人力资源主管/经理

岗位职责

工作职责概述 工作内容描述 责任程度

1.独立负责人力资源六大板块相关工作。

2，全面管理公司行政事务工作，做好运营相关后勤保障工作。

补充说明：

1、人力资源或相关专业大专以上学历；

2、两年以上人力资源管理工作经验。

3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用；

4、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；

5、熟练使用各类办公软件。