招聘培训专员

岗位职责

岗位职责：

1.负责公司的内外招聘，配合领导进行工作分析，制定、完善各岗位的职务说明，做好人力资源规划；完善公司内外部招聘制度，做好人力资源信息的收集、整理、储备；负责制定公司的内外部招聘计划，发布招聘消息，并组织实施招聘；负责制定、完善面试组织程序及应聘者考核考核办法与标准；主动与相关高等院校、人才交流中心等建立并保持良好的关系；负责招聘费用的控制；

2.负责公司人力资源的培训与开发，制定、完善公司的培训制度及相关细则，制定长期和短期培训计划；负责组织实施新员工培训。

任职资格：

1、年龄22-35岁，性格外向；

2、本科及以上学历；

3、具有两年及以上招聘培训工作相关经验；

4、熟练掌握电脑操作及办公软件word/excel/ppt的使用；

5、具有良好的组织、协调、语言、沟通能力；

6、具有良好的亲和力、团队合作意识；

7、能适应短期出差。

加分项

机械/机电/重工行业优先