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招聘经理

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和TA聊聊 杨老师 国美电器 · 招聘主管

福利说明

社保类型
五险、公积金、试用期买五险、试用期买公积金
激励培养
带薪年假、专业培训

岗位职责

岗位职责:

1、制定并实施公司各项招聘计划,完成招聘目标;

2、运用各种招聘渠道发布招聘广告,寻求最适合的招聘机构合作;

3、负责执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作;

4、进行聘前测试和简历甄别工作,向上级提供聘选建议;

5、负责各种招聘数据归集、分析、评估;

6、协助建立后备人才选拔方案和人才储备机制。

任职要求:

1、本科及以上学历,人力资源管理专业优先,年龄30岁以内;

2、有多行业及互联网行业招聘经验优先,具备人力资源招聘实务操作经验,熟悉现代人力资源管理、劳动法规和管理能力开发等,熟悉国家相关法律法规;

3、具备良好的沟通交流能力和学习能力,并能承受压力;

4、能力优异者,条件可适当放宽。

薪资福利:薪资面议,五险一金、节日福利、健全的培训体系、带薪年假等。

工作地址

红旗河沟 (重庆市江北区红锦大道2国美电器4楼) 查看地图

国美电器

重庆市国美电器有限公司

国美电器有限公司成立于1987年1月1日,目前已发展成为全国最大的家电零售连锁企业,在北京、天津、上海、广州等城市设立了33个分公司,拥有包括香港地区在内的300余家直营门店和4万多名员工。在2005年国家商务部公布的中国连锁业前30强中,国美电器以238.8亿元位居第二,名列家电连锁榜首,继续领跑中国家电零售业。 

    在长期经营实践中,国美电器形成了独特的商品、价格、服务、环境四大核心竞争力。国美电器所经营的商品几乎囊括所有消费类电子产品;大单采购、买断、包销、订制等多种营销手段,保证了国美家电的价格优势;以“彩虹服务”为代表的售后服务体系是国美电器规模化经营的基础;精品旗舰店的推出为消费者提供了放心、满意、舒适的购物环境。 

    国美电器以其积极倡导的创新精神和“薄利多销、服务当先”的经营理念确立了中国家电龙头企业的地位。2003年11月,香港国美的正式成立,迈出了开拓海外市场的第一步。2004年7月,国美电器在香港成功上市,为国美电器提供了进一步快速发展的资本平台。 

    国美电器倡导的“商者无域,相融共生”、“互动、互助、互补”的企业理念得到了众多家电制造企业的广泛认同,一个由家电零售业带领前进的中国家电业发展时代正式到来。欢迎浏览国美电器网站: ...展开

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