1、整理、汇总、归档各类培训资料，编制培训教材；
2、维护培训渠道和培训资源，保持与内外部培训师的良好关系；
3、组织培训过程，管理和维护培训器材及培训教室；
4、入职员工企业文化和价值观的培训、考核和评估作业，担任一些基础课程的内部讲师；
5、组织员工开展各种活动，营造企业文化；
6、做好培训记录，跟踪培训效果反馈，建立和完善员工培训档案，提出针对员工培训的改进意见；
7、调查和分析培训需求，协助编制培训计划、规划和培训制度。
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重庆市渝北区华典职业技能培训学校有限公司
学校目前开设课程体系：
职业技能类：全媒体运营师、汽车维修工、汽车生产线操作工、快递员、人力资源管理师、劳动关系协调员、美容师、茶艺师、小儿推拿、指甲装饰护理及各类保健按摩类培训。
企业职工类：人力资源服务从业人员技能提升培训、企业新型学徒制、岗前培训、安全技能培训、通用素质培训；
特色工种类：新媒体运营、智慧农家乐与管理、手工工艺、精益生产员、咖啡豆烘焙培训；
市场化培训：网络视听主播
企业管理类：政策解读、党建党史、领导能力、公共管理、危机管理、企业管理、文化素养、商务礼仪、人际沟通、团队建设、品牌运作、公众演说能力等。 ...展开
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