人事行政专员

岗位职责

1、开发维护招聘渠道；维护公司招聘网站；

2、根据人力需求制定招聘计划；

3、制作招聘材料、发布招聘信息；

4、搜索招聘简历，部分岗位实行精准筛选；

5、安排面试及复试、发放录用通知书；

6、公司考勤的管理工作；员工社保、公积金办理工作；

7、员工入离职办理、培训以及受理员工离职面谈并进行离职分析；

8、按时提交招聘相关报表；

9、劳务公司的对接，费用核算等工作；

10、办公用品管理、出入库以及定期盘点工作；

11、员工用餐管理、食堂对接以及费用核算核对工作；

12、公司宿舍的管理工作；

13、公司6S管理工作以及公司保洁管理工作；

14、公司各项人事行政款项的整理以及付款的提交工作；

15、公司档案室管理工作；

16、完成上级交办的其他工作；

任职资格：

1、人力资源管理、行政管理、法律相关专业优先；

2、熟悉操作电脑办公软件；

3、性格温和、细心、认真、负责；

4、工作上能够自我精进，学习力强；

5、熟悉绩效和薪酬模块优先；

6、熟练操作电脑办公软件。