薪资相符度：5分
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福利说明
社保类型：
五险、试用期买五险
作息时间：
白班、朝八晚五
生活补贴：
包工作餐、收费宿舍(免费住宿，4人间，配有独立卫生间、空调、热水器)、通讯补助、生育补贴、免费包住(空调,热水器,四人间)、免费班车、高温补贴、提供餐补
激励培养：
弹性工作、定期团建、带薪培训、带薪年假、绩效奖金、节日礼金、年底分红、定期涨薪、定期体检、工龄工资、饭补、工龄工资、生活补贴、提供食宿、生产补贴、节日礼品、年假、单休
岗位职责 
职责相符度：5分
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1、负责公司人力资源工作的规划，建立，执行，招聘，培训，考勤，劳动纪律等人事管理或规章制度
2、负责制定和完善公司岗位编制，协助公司各部门有效地开发和利用人力，满足公司的经营管理需要。
3、根据现有编制及业务发展需求，协调，统计各部门的招聘需求，编制年度/月度人员招聘计划，经批准后实施。
4、做好岗位的职位说明书，并根据公司职位调整需要进行相应的变更，保证职位说明书与实际相符。
5、负责办理入职手续，负责人事档案的管理、保管，劳动合同的签订。
6、建立并及时更新员工档案，做好年度及月度人员异动统计（包括离职、入职、晋升、调动降职等）
7、制定公司及各部门的培训计划和培训大纲，经批准后实施；
8、对试用期员工进行培训及考核，并根据培训考核结果建议部门录用；
9、负责拟制公司薪酬制度和方案，建立有效地激励和约束机制；
10、制定绩效评价政策，组织实施绩效管理，并对各部门绩效管理过程进行监督控制，及时解决其中出现的问题，使绩效评估体系能够落到实处，并不断完善绩效管理体系；
11、负责审核并按职责报批员工定级、升职、加薪、奖励、违纪处分及内部调动、调入、调出、辞职、辞退等手续；
12、做好员工考勤统计工作，负责加班的审核和报批工作
13、负责公司员工福利，社会保险，劳动年检的督办工作；
14、配合其他部门做好员工思想工作，受理并及时解决员工投诉和劳动争议事宜；
补充说明：
1、要求本科及以上学历，3年以上人事工作经验；
2、要求能熟练驾驶。
3、熟悉劳动法优先。
工作地址
渝北区-双凤桥 （重庆广申隆汽车配件制造有限公司6号） 查看地图
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