服装督导

岗位职责

1.完成上级制定的区域销售业绩等相关目标；2.在总监的工作部署下，制定本区域的销售计划，将其分解部署给各个店铺，并带领区域完成业绩工作和定期评估；3.负责对区域内店长工作监督、管控、考核及指导，为区域的店长提供方法及技巧；4.负责区域内巡店，了解并收集一线各项工作情况与信息，并对检查到的内容及信息进行汇总分析，组织相关部门的负责人及相关人员落实问题的解决方案，协调各部门跟踪问题的解决，有效服务到区域内门店；5.不断带领和督促区域内建立和完善人员梯队建设与培养计划，并达成既定销售目标，构建完善合理的组织架构，确保正常运作；6.亲自带队完成区域相关销售业绩，维系好品牌的客资，持续推动所属区域的市场影响力和号召力；7.勇于探索和创新，善于将自己和下属的工作经验加以归纳和提升，向上级提供宝贵建议，实时关注提高下属的销售技能和货品专业知识；8.具备良好的职业素养与道德，学习能力强，较强的沟通表达能力，具备良好的团队协作精神，协助其他部门完成工作；任职资格1. 3年以上服装零售门店管理工作经验，2年以上本行业同等岗位营销管理经验；2.精通市场营销管理知识，精通服装领域专业知识（色彩、货品面料、货品保养等知识）、陈列技巧和销售技巧，较强的分析、解决问题的能力；3.具备基本的办公软件能力，网络基本应用能力；4.具有较强的领导能力、判断与决策能力、人际能力、沟通能力、计划与执行能力；职位招聘1人