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1、全面负责内部培训师的管理和制度的具体实施;
2、组织编制、优化学员培训计划,并按照培训计划的进度组织培训师对学员进行授课;
3、负责培训师资质清单管理,教学工作档案的收集,培训师教学技能提升计划编制、报批、组织实施;
4、负责组织培训师的定期评定,激励、淘汰补充等工作,组织签订师徒协仪并登记存档。
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