1.了解并掌握房地产及相关行业知识及政策法规,熟悉房地产市场特别是二手房市场情况;
2.与项目联动,保持良好的合作关系,为业主的不动产增值保值提供专业服务,全力提高业主满意度;
3.组建销售团队,负责团队人员的招聘、培训、考核及日常管理等;
4.参与门店年度、季度、月度的销售计划计划制定并负责业绩目标的达成;
5.熟悉团队每笔业务的具体情况,统计经纪人跟单、签约等业务进程;
6.负责团队氛围的打造及维护,协调好团队成员关系;
7.负责店面日常管理并妥善处理突发事件;
8.及时准确的向公司提供销售信息及各类报表;
10.具备一定市场分析能力,及时掌握竞争对手动态并分析提供应对建议。
任职资格:
1.大学专科及以上学历,市场营销及相关专业;
2.具备房地产相关知识,2年以上销售工作经验,具有门店管理经验优先;
3.较强的团队合作能力、管理能力、沟通能力、应变能力;
4.精通团队管理、客户管理,熟悉各项流程的制定、执行;
5.有管理团队经验,能带领团队完成销售指标;
6.具有良好的语言表达能力、沟通技巧、谈判技巧;
7.具有抗压能力、高度执行力与沟通能力。注:现有6人以上团队者优先。
薪酬福利:
1、底薪4000•6000元/月,有五险一金。
2、提成5%~14%业绩提成,业绩越高,提成越多,上不封顶,收入无上限;
3、物业平台上资源丰富,职业发展空间大
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务与数字运营相融合,形成覆盖商住产多种业态的全息营销闭环, 探索房产交易新边界。 透过顾问服务、营销服务、资产服务、居间服务、托管服务、金融服务、运营服务来实现多元化发展战略,从单纯地产服务向外延伸,从提升产品⼒到服务运营升级,未来从科技、健康、消费 等跨领域合作,到全产业链业态全⾯布局。 ...展开