1.了解并掌握房地产及相关行业知识及政策法规，熟悉房地产市场特别是二手房市场情况；
2.与项目联动，保持良好的合作关系，为业主的不动产增值保值提供专业服务，全力提高业主满意度；
3.组建销售团队，负责团队人员的招聘、培训、考核及日常管理等；
4.参与门店年度、季度、月度的销售计划计划制定并负责业绩目标的达成；
5.熟悉团队每笔业务的具体情况，统计经纪人跟单、签约等业务进程；
6.负责团队氛围的打造及维护，协调好团队成员关系；
7.负责店面日常管理并妥善处理突发事件；
8.及时准确的向公司提供销售信息及各类报表；
10.具备一定市场分析能力，及时掌握竞争对手动态并分析提供应对建议。
任职资格:
1.大学专科及以上学历，市场营销及相关专业；
2.具备房地产相关知识，2年以上销售工作经验,具有门店管理经验优先；
3.较强的团队合作能力、管理能力、沟通能力、应变能力；
4.精通团队管理、客户管理，熟悉各项流程的制定、执行；
5.有管理团队经验，能带领团队完成销售指标；
6.具有良好的语言表达能力、沟通技巧、谈判技巧；
7.具有抗压能力、高度执行力与沟通能力。注:现有6人以上团队者优先。
薪酬福利：
1、底薪4000•6000元/月，有五险一金。
2、提成5%~14%业绩提成，业绩越高，提成越多，上不封顶，收入无上限；
3、物业平台上资源丰富，职业发展空间大
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务与数字运营相融合，形成覆盖商住产多种业态的全息营销闭环， 探索房产交易新边界。 透过顾问服务、营销服务、资产服务、居间服务、托管服务、金融服务、运营服务来实现多元化发展战略，从单纯地产服务向外延伸，从提升产品⼒到服务运营升级，未来从科技、健康、消费 等跨领域合作，到全产业链业态全⾯布局。 ...展开
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