1、年龄21岁-59岁，男女不限，身体健康。

2、驾龄满3年及以上，记分周期内未扣满十二分。

3、无犯罪，无吸D史等不良记录。

二、薪资待遇：

底薪5700+提成+平台奖励，月综合工资8000-12000。

三、工作时间：

一个月出勤26天，无在线时长要求，完成每个月的要求即可。

四、车辆配置：

1、所有车辆免费上保险，包保养，年审费用全部由公司承担。

2、车子24小时自己保管不用交还公司。

3、所有车辆本身质量问题均由公司承担。（不接单时，可家用）

1、负责集团连锁经营门店的运营统筹管理工作；

2、负责集团连锁经营门店的月度/半年度/年度销售业绩、任务指标的达成；

3、所有门店的活动策划方案拟定及活动落地执行管理；

4、新开门店（品牌旗舰店）的开业筹备及活动策划到落地执行，确保门店按时开业；

5、提升门店日常客流量、成交量，解决售后问题并提升服务质量与口碑；

6、负责门店员工的工作技能培训和销售技能培训（含培训PPT制作、培训讲解、培训考核等）、人员管理、人才培养等；

7、负责集团业务发展的的精确定位、业务开发、业务拓展工作；

8、负责集团珠宝品牌的精准定位、打造、宣传工作，含品牌形象、品牌LOGO、陈列、灯光、布局等统一管理...

1、了解学生兴趣爱好，性格特点和思想情况，关心学生的思想、学习、生活，给学生提供良好的服务； 

2、选择配备任课教师，做好课程安排，协助任课教师实施教学计划，检查学生上课，教师出勤情况； 

3、检查教师教学情况，征求教师和学生对教学情况的建议和意见，对任课教师教学态度和教学质量进行跟踪监控，并做好记录；

4、及时告知家长，学生学习情况并做好相应记录； 

5、完成公司领导交办的其他工作事项。

6、做好续费、转介绍及招新生工作

任职资格：

1、大专以上学历，有相关工作经验者优先考虑录用； 

2、性格开朗、有责任心、爱心，做事细心踏实； 

3、善于沟通，应变能力强...

1、负责组织指导学员素质拓展训练；

2、负责学员日常训练，安全管理；

3、保证户外拓展训练安全有序进行；

任职要求：

1、大专及以上学历优先，退伍军人；

2、热爱教育培训事业和青少年素质教育；

3、做事有条理、思维敏捷，执行力强。

4、有学生管理相关工作经验者优先。

2、按计划单要求进行配料，对产品型号、材质等认真核实，并做好标识记录；

3、对所发原材料的规格型号、数量、种类负责，并按产线的节奏频次进行配料，负责单据的物料与班组的交接，负责产线短缺数量的跟踪，及时补料，及时反馈；

4、服从仓管调配，配合物资的盘点；

5、确保仓库作业顺利进行；

6、负责配料区域货品和环境的清洁、整齐、卫生及安全工作；

7、负责各种订单号单证的保管与存档；

8、负责送往产线各种盛具的及时回收；

9、领导交办的其他事物；

1.与公司现有意向客户约访跟进，以客户资源条件匹配融资方案。

2.市场外拓

3.公司提供优质真实有效客户。

薪资待遇：

无责底薪3000➕提成30-50%

工作时间：

周末双休，不加班，不加班！

1、协助检查线上店铺的营业时间及产品上下架情况，并及时调整；

2、统计门店产品数据，及时发现异常，并及时沟通改进落实；

3、根据活动调整菜品价格和活动内容；

4、负责门店数据的统计及分析，并将结果提交给主管领导；

5、对门店排名、评分、评价进行日常监测；

6、负责抖音后台维护管理相关工作；

7、完成上级领导安排的其他工作。

1、制订工程管理的各项规章制度； 

2、对项目的安全、质量、进度和成本负责； 

3、负责工程施工、安装、调试过程管理；

4、确保监控现场施工过程符合施工进度计划及规范；

5、负责工程主管部门以及各分包商、供货商的协调工作；

6、核现场施工变更，进行现场签证管理；

7、审核合同规定的工程进度款支付工程量。

1. 承担部门销售事务管理，包括:

（1）汇总统计客户信息、客户需求信息。

（2）协助起草销售合同、发起合同审批流程、协助与客户对账、发起开票流程，负责销售合同存档管理。

（3）按照部门的业务划分等，分业务板块、区域、重点大客户对已完成工作量、合同额、开票额、回款额等进行数据统计，并计算同比/环比/目标完成率。

（4）按照开票时间、与客户所约定回款周期，督促销售回款。

（5）根据客户来访级别、时间，编制系列化、标准化的客户接待方案。

2. 承担部门的财务事务管理，包括：

（1）按照部门的业务划分，进行各业务板块收入、回款、成本、利润统计，并计算同比/环比/目标完成率...

1、负责货物的堆放、搬运工作，保证货物的安全完整;

2、协同库管员保障货品安全;

3、协助库管员做好货品的出入库及码放工作;

4、做好仓库的安全、防火和卫生工作，确保仓库和物资安全完整，库容整洁;

5、做好上级交代的其它工作。

6、货物装卸，安全有效地完成每日的工作任务。

任职要求:

1、年龄16-50岁

26块钱一个小时， 260-天。工作时间: 8-10个小时

福利待遇:

提供免费住宿。免费提供工作餐

无需经验

职位福利:包吃、包住、五险一金、带薪年假补充医疗保险、年底双薪、员工食堂

 （可选择外地总厂包车费，若违约需自费车费）

1、组织项目人员展开工作；

2、负责项目管理工作，持续改进工作；

3、维持项目组正常有效的运行，进行现场技术服务，从事新产品开发、老产品改进工作以及专业技术的研究、开发；

4、指导技术员工作，不断促进其业务能力、技术水平提高。

任职要求:

1、本科及以上学历，38岁以下，机械制造相关专业；

2、大型企业工作四年以上项目管理工作；

3、熟悉AITF16949质量体系、五大质量工具并应用于项目开发及VDA6.3过程审核；

4、了解公司产品的技术和性能特点，熟悉压铸和机加产品生产流程及各工序的要求；

5、英语水平良好，能应用英语参与邮件和会议交流，英语CET-6；...

1、开展街区及购物中心多种产品形态的商业招商工作；

2、根据商业项目定位及业态规划，明确并寻找目标商家；

3、协助领导进行项目整体规划布局、定位、品牌落位，制定招商政策，提出招商方案；

4、负责开展市场调查、分析和预测，提出应对策略；

5、达成项目招商率及收益指标。

任职要求：

1、3年以上购物中心商业招商经验，全业态招商；

2、熟悉购物中心招商流程，具有良好的客户资源。

1、生产计划和生产排程的制定：

根据业务销售订单交期与物料到货情况、可运作设备情况、可支配的人力情况综合考量，制定生产计划和生产排程，并将每天的生产指标、ERP工单下放到产线；

2、跟催物料和生产进度：

物料计划统计、关注物料的消耗情况，跟进产线生产进度，确保生产进度与计划一致；

3、交货跟踪；

4、每日产量报表统计；

5、领导安排的其它工作。

任职资格：

1、大专及以上学历优先，相关工作经验2年以上；

2、熟悉操作常用办公软件，会使用用友U8优先；

3、服从管理、执行力强，具有团队精神。

1、负责产品客户爆炸图制作；

2、处理上传工程变更，并跟进处理并发送相关人员，统计台账；

3、负责根据客户售后需求，创建组件BOM、配件编码。

补充说明：

1、大专及以上学历；

2、熟练使用excel、word等办公软件；

3、会CAD基本操作；

4、细心、主动性强，能与相关协作人员有效沟通。

1. 了解公司基本情况，包括公司业务范围及战略发展方向；

2. 协助总经理完成销售目标，建立稳定的客户关系，维护现有客户资源；

3. 公司综合管理；

4．根据公司业务发展及战略规划需求，寻找、挖掘高净值人群客户资源；

5. 配合业务部门及同事开展公司业务。

任职要求：

1.年龄28-38岁，具备一定判断能力，良好的客户服务意识；

2.有责任心，有团队协作精神，善于挑战，具备良好的应变和承压能力；

3.具有较强的学习能力和优秀的沟通能力；

4.有较强的事业心，责任心和积极的工作态度；

5.有从事地产、珠宝、金融、保险行业销售、渠道拓展经验着优先；

6.党员及退...

岗位职责：

1、根据营销中心规划负责所在区域各个时段市场终端推广、销售回款及出货，提升公司市场影响力；

2、负责所在区域账期、额度进行控制与管理；

3、负责本区域市场人员指导监督及管理，进行必要的产品、政策等相关知识培训，提高市场队伍综合能力；

4、负责所辖区域重点、难点客户的走访与服务、提升客户满意度。

任职要求：

1、年龄25-36岁，大专及以上学历，市场营销、营养学等相关专业；

2、有母婴行业、销售管理工作经验者优先；

4、具有较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力；

5、具有丰富的客户资源和客户关系及开发客户的能力；

6、适应出差

1.根据业务目标，协助制定区域户用光伏系统销售目标及工作计划，并落实完成；

2.能够准确向客户传达公司业务内容；

3.开展市场调研，竞争对手分析，为产品配套，定价等提供决策依据；

4.收集，解答经销商或户用反馈的问题并提供解决方案，对于疑难问题或个性化需求向公司相关支持部门提出合理化建议；

5.根据各市场不同需求，提出不同的产品配套策略并根据市场变化动态调整。

任职条件：

1.本科及以上学历，特别优秀者可放宽至专科；

2.接受应届毕业生，擅长使用办公软件。

3.务实，头脑灵活，坚持原则；主动性强；协调，沟通表达能力强，有团队合作精神；口才优秀者优先。

4.热爱新能源行业。

2.负责班长的管理能力提升,员工队伍建设,参与人员的绩效考核,多技能工的培养.

3.负责计划物资部的管理及更新工作.

4.负责物资人员的工作安排.

5.负责物资计划部工作，负有计划、组织、协调、督办的职责

6.负责组织计划管理制度、流程、及计划体系运作的监控。

7.组织和协调物资的供应，确保生产计划的顺利进行.

"8.负责组织评估每月库存的金额，异常情况的分析，超计划的物料进行协调退货。

"

9.负责安排和落实销售订单所需的物料需求计划，审核采购的物料是否符合生产所需，监督物料及时到...