2、按照吉利销售标准流程开展销售活动，为客户提供良好的购车体验；

3、按规范执行客户开发、跟进、维系等工作，确保个人销售目标达成；

4、与成交客户建立良好客户关系，提供客户忠诚度；

5、依据公司标准，维护展厅销售环境；

6、收集、反馈市场及客户信息，为部门领导提供决策依据；

7、配合执行公司安排的其他销售促进及品牌推广类活动；

8、协助客户关系部处理客户投诉；       

9、从事过服务行业、汽车销售、房地产销售者优先；

不加班不加班，到点下班

周末大小休，节假日正常休息，五险，没有硬性电话量要求，工作弹性大。公司氛围轻松；阶梯式提点，不扣业绩。

薪酬待遇：

1.无责底薪3500（阶梯式底薪）+15%（阶梯式提点）+团队现金奖励

2.新员工入职，有专门的培训体系。

3.上岗即可分配师父1名带新人和工作手机1部及电脑1台，师父1对1帮带。

4.公司每月不定期组织团建。

5.公司每月不定期激励政策+员工聚餐+享受社保五险

岗位内容：

1.公司提供客户资源，数据来源稳定精准；转化率高，无需自己开发客户

通过电话微信方式进行介绍。

2.针对学员咨询信息，提供咨...

    我是一个90后创业者，也快接近而立之年！但其实我是一个既不擅长画饼、造梦，也不懂甩锅，常常以“常思己过”来勉励自己的创业者。因为这个价值观，云选这个小团体，从开始的三个人（大学室友），只用了短短2年时间，到现在就已经坐满两层楼。同频共振，这两年我也收获了一群秉承同样价值观，始终愿意跟着我的同仁。

        说到我的团队同仁，除开我们3个，我们公司平均下来都是00后，也许是我们团队太年轻，我们讨厌职场"攻心计"，繁琐的流程，没有“听懂掌声”，没有小团体...你不喜欢的一切，我们都一样讨厌。

        当然，你也不用担心薪资待遇,...

职责:

1.根据公司的发展战略，负责制订并执行招商计划和策略。

2.负责全国范围内的经销商和潜在合作伙伴的拓展和关系维护。

3.对潜在客户进行跟踪、拜访、谈判，并制定招商方案，推进合作进程。

4.提供专业的产品知识及销售技巧培训，协助经销商提升销售业绩。

5.收集市场信息，对竞争格局、客户需求、市场趋势进行分析，为公司的招商策略提供决策支持。

6.协调公司内部资源，为经销商和客户提供及时、高效的支持与解决方案。

任职资格:

1.有丰富的经销商资源和人脉关系...

业务谈单可以覆盖全重庆，更好成交客户。

主要销售给大平层、洋房、别墅等中高端业主，以及相关行业如:装修公司、设计师、异业渠道客户等。

可以先找我们聊一下，公司代理的几个品牌在市场绝对有非常好的竞争力，以及产品和价格的优势。

非常欢迎有能力且人品好朋友的加入，现在公司正是快速发展期间，这个时候加入时机刚刚好。

1、公司提供工作机，提供客户资源，不用外出自己找客源；

2、了解和发掘客户需求及购买欲望，介绍自己产品的优点和特色；

3、熟悉流程，帮助客户适合自身的茶品，运用专业知识为客户提供帮助；

4、反馈在推广过程中与客户产生的问题，总结工作情况反馈；

5、定期拜访老客户，开拓新市场，了解市场动态；

6、做好合作客户的客情关系维护，准确了解客户需求，不断提升合作层次。

（此岗位需要外出拜访客户，公司提供资源）

任职要求：

1、大专及以上学历，喜欢茶叶行业，有相关笑死经验者优先；

2、对市场行情有一定的观察力和敏锐度和分析调研能力；

3、沟通能力，能够及时有效地处理各种客户反馈；

4、性格热...

1、公司提供工作机，提供客户资源，不用外出自己找客源；

2、了解和发掘客户需求及购买欲望，介绍自己产品的优点和特色；

3、熟悉流程，帮助客户适合自身的茶品，运用专业知识为客户提供帮助；

4、反馈在推广过程中与客户产生的问题，总结工作情况反馈；

5、定期拜访老客户，开拓新市场，了解市场动态；

6、做好合作客户的客情关系维护，准确了解客户需求，不断提升合作层次。

任职要求：

1、大专及以上学历，喜欢茶叶行业，有相关销售经验者优先；

2、对市场行情有一定的观察能力和敏锐度和分析调研能力；

3、沟通能力，能够及时有效地处理各种客户反馈；

4、性格热情、阳光、开朗、喜欢拜访客户，具有相关的性...

推车式彩超、便携式彩超、笔记本彩超、掌上彩超。

公司宗旨：

客户至上，质量为本，诚实经营，诚信服务！

   了拓展重庆市场业务，招聘优秀销售人士：巿场部经理1名，销售代表6名，文员1名。

一、基本要求如下：

1.爱岗敬业，积极主动，能吃苦耐劳；

2.具备良好的亲和力、表达能力、说服能力、开拓能力；

3.具有团队合作精神与高度的工作责任心

4.为人正直、诚实忠厚，遵纪守法，遵守公司规章制度；

5.有相关销售经验优先

二.工作地点：贵州、重庆。

三.工资待遇：底薪+补贴+提成+社保/面议

b) 提出并参与制定、修订酒店对外销售、开发的客源计划。

c) 负责本部门全盘业务计划的筹划和方案的实施。

d) 根据宾客的潜在需求，细分市场，确定本酒店的价格政策。

e) 根据酒店目标市场及宾客的潜在需求，制定、修订对重要客户及潜在客户的销售工作计划。

f) 提出酒店经营战略目标，并确保这一目标的最终达成。

g) 负责市场开发、指导销售代表开发市场，不断提高酒店的竞争力和影响力。

h) 负责酒店年度市场计划的起草，包括酒店市场营销计划，酒店广告宣传、促销及公共关系的发展计划。

i) 督导酒店对内、对...

1.销售本公司产品

2.开发和维护经销商和消费者

要求：

1.具有丰富的销售经验，白酒行业销售经验优先

2.有一定白酒销售渠道或资源

3.可兼职，根据销售回款提成

五险、带薪年假

2、寻找公司需要的客户群体，开拓新市场，新客户。

3、负责拓展和维护销售渠道，与建设单位等进行联系寻找工程项目。

4、根据客户的需求，及时把报价、设计方案等与目标客户沟通，并促进合同的签订。

5、具有一定的销售技巧、沟通技巧。

6、完成上级领导安排的相关工作。

补充说明：

1、高中及以上学历，暖通、制冷、机电、市场营销等相关专业背景优先。

2、具备暖通空调、制冷设备销售1年及以上工作经验。

3、有责任心，热爱暖通空调行业。

1、通过电话营销和上门拜访的方式，开发有国际货物运输需求的客户。

2、深度发掘客户需求，向客户推荐公司产品及服务； 

3、及时与客户沟通，做好客户咨询的信息反馈及客户跟进的支持服务； 

4、充分熟悉业务工作流程，帮助客户解决在使用公司产品过程中出现的问题； 

5、完成公司的销售目标，保证小组任务的顺利完成。

任职要求：

1、20-30年龄岁，及以上学历；

2、1年以上销售工作经验，具有行业背景优先考虑；

3、性格开朗、工作积极热情、踏实肯干、胆大心细；

4、具备良好的沟通能力、抗压能力和团队协作能力；

5、熟悉热爱销售工作，敢于挑战困难。

福利待遇：

1、试用期无责任底薪300...

1、负责公司产品的销售及推广；

2、根据市场营销计划，完成部门销售指标；

3、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围；

4、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析；

5、负责销售区域内销售活动的策划和执行，完成销售任务；

6、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。

任职资格：

1、高中及以上学历，男女不限，年龄22-35岁，有C1驾照、市场营销等相关专业优先；

2、1-2年以上销售行业工作经验，业绩突出者优先；

3、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力；

4、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识；

1.从事总部经济、财税与法律的合规管理、财务外包等产品销售及招商工作

2.负责新老客户开发与销售，完成公司下达的销售任务；

3.利用自有资源及公司平台资源，及时准确地了解客户信息，把握客户财税需求，制订总部经济招商引资方案

岗位职责：

有销售经验1年及以上的优先考虑

待遇：

1．工资：无责任底薪（3000-4000元）+高提成（6%-30%）+丰厚奖金，销售平均工资1.5万元，Top销售月薪高达5万以上；

2．培训：带薪培训（新人培训+成长计划培训+外部培训+拓展培训+管理领导培训）全方位助你成长；

3．晋升：内部良好的晋升通道，专业和管理双向晋升通道

4．五险一金+周末双休+...

1、薪酬结构：无责任底薪3000-7400+工作提成+奖金+其他补贴；

2、保障福利：转正立即为员工购买五险；

3、带薪培训：提供定期的新人培训和不定期的专业知识和专业技能培训，为员工提供终身学习和培训；

4、导师指导：专业导师指导上岗，由经理或主管直接带教学习上岗，帮助新员工解决问题；

5、休息时间：享受国家法定的节假日、婚假、产假（陪）、病假、丧假、年假等带薪假期；

6、员工福利：提供节日福利，不定期的员工聚餐和员工活动。

横向晋升（业务层面）：职位级别上升，底薪相应增高；

纵向晋升（管理层面）：销售精英—储备主管—销售主管—城市经理—区域总监—大区总监。
...

2、负责年度销售的预测，目标的制定及分解；

3、确定销售部门目标体系和销售配额；

4、制定销售计划和销售预算；

5、负责销售渠道和客户的管理；

6、组建销售队伍，培训销售人员；

7、评估销售业绩，建设销售团队。

工作时间：8:00-18:30，单休，节假日放假，薪资面议。