一、招聘条件:

商企客户经理

1、年龄35岁以下，大专以上学历，市场营销、企业管理及相关专业毕业。

2、男女不限，品貌端正，思路清晰，具有良好的语言表达能力和沟通技巧。

3、具有良好的团队合作意识和独立工作能力。

4、较强的市场敏感度，观察力及判断能力。

5、薪酬待遇（3000-6000）：底薪+提成。

6、具备通信市场销售工作经验者优先。

二、公司福利

五险一金、享受带薪年假。

生日津贴、误餐补贴、烤火费、清凉饮料费等福利

工作区域：两江新区

岗位职责：

【房屋经纪人】         

门店助理3名 

部门经理：5名，管家：50名

底薪＋高额提成+月休四天＋带薪培训＋节日福利＋旅游团建

月收入1W——3W

工作时间：上午9-00-下午18.30

地点：重庆  大石坝

1.负责辖区新增家客及商客用户的营销工作，按时完成公司下达的新开业务营销任务。

2.负责责任小区新用户的上门拜访或电话联系，并做好单兵系统中信息收集、档案建立及用户资料动态更新。

3.负责责任小区的物业关系搭建、渠道建设及跟进。

4.负责日常地推工作和接房宣推工作。

5.熟练掌握公司相关产品，负责对新用户进行介绍、宣传、演示。

6.学习及掌握新开通技术类基础知识，确保安装规范，指标合格。

7.了解并收集竞争对手相关信息，分析总结，并及时反馈。

8.学习及掌握单兵营维系统业务受理基础知识。

9.参加专业培训，不断提高业务水平和专业技能。

10.完成领导交办的其他工作。

其他要求

1....

1. 数据收集：负责[灵活用工] 行业解决方案在各个领域的拓展，可建立属于自己的资源库；

2. 电话呼出：电话沟通，了解企业客户实际需求，若有合作意向，做好记录，邀约拜访；

3. 客户拜访：去往客户企业或邀约企业来到公司面谈，深度了解公司财税情况，并根据企业实际困难，为企业规划专业合理的方案；

4. 客户跟进：进行科学化客户管理，充分挖掘客户的辐射潜力；

5、和客户建立深度合作关系，维系客情关系。

二、薪酬福利：

1、工作时间：8：30-18：00，午休1.5小时，周末双休，节假日正常休息，不加班；

2、薪资待遇：底薪+提成（签约企业有流水就一直有提成，是持...

1.通过各种媒介渠道，寻找、挖掘新客户和潜在客户，开拓市场

2.通过电话及拜访的方式与客户建立联系，维护、巩固及拓展老客户

3.对客户需求把握准确，为客户提供最具针对性的产品及服务

4.掌握市场变化趋势和客户需求，及时了解竞争对手和客户服务反馈方面的准确信息

5.配合财务部门做好个人应收账款的管理保证，收款任务达成

任职要求：

1.大专及以上学历，22-35岁

2.有人力资源行业销售经验或服务业渠道者优先

3.具备良好的销售意识和电话沟通技巧，普通话流利

4.富有开拓精神和良好的团队合作意识，有很强的学习和沟通能力

工作时间：9:00--17:30，周末双休

...

可以JIANZHI。                 ...

定期团建·专业培训 ·年度旅游·绩效奖金···时间：周末双休；弹性上班

工作内容

餐饮招商 服装招商 休闲娱乐招商

社区商业招商 亲子业态招商

商务洽谈能力 商务合作拓展 销售/大客户销售

1、根据公司招商政策，完成城市合伙人/单项目的招商；

2、合理利用公司提供的客户信息，快速完成意向客户邀约到访并进行面谈转化：

3、负责到访客户接待，可以独立完成招商项目的谈判与签订工作；

4、管理维护老客户关系，通过老客户裂变新客户；

5、可以独立开发市场，多渠道推广项目招商，挖掘潜在客户并达成合作。任职要求：

1、大专及以上学历，2-3年以上招商加盟/渠道拓展经验，有全国城市招商经验优先；

2...

1、工作重点：完成新业务（有招聘需求的餐饮、酒店企业）的开发及后续维护

2、工作难点：这是个靠业绩说话的岗位

3、我们需要：学历不限；主动性强一点；抗压力强一点；沟通能力强一点

4、我们提供：无责底薪+高额提成

5、我们还有：五险一金、大小休、节假日休、生日福利、节日福利、孝顺基金、定期团建

6、其他方面：接受愿意学习的应届生；接受没得经验但是有想法的；当然，有同岗位经验的优先考虑

1，受理主动在线上申请的贷款业务的客户（不打骚扰白名单）

2，邀约客户来公司之后于谈判专员对接（只需要邀约）

3，协助客户批款成功（流程快，周期短）

福利体系：

1，底薪4000-4800（含2000绩效）+额外奖金20%+五险

2，新人试用期月均2-5W，转正每月3-5w（真实收入水平，可来公司调研）

3，每周精致下午茶+周末双休，午休2小时

4，月度，年度抽奖。

5，公司完善晋升机制，客户经理-团队经理（内部提拔，不空降）

行业优势：

1，金融行业是一个只要你付出，回报率就很高的行业

2，金融贷款行业是客户主动需求的，本身这产品就有销售的优势

3，大环境下，小到个人，大到企业，...

房管薪资:无责底薪2200-4000，+(22-26)%永久业绩提成+单王奖金+住宿补贴+晋升空间+公费旅游+带薪公休+带薪培训+节日福利+月团建+一个月年假!!!

2、奖金每月有首单奖、销冠奖、新人奖等;年底额外有奖金

3、休假:除节假日以外，每月还可4天带薪假，可自由支配

4、实力:全国十个城市分公司，直营门店三百余家，员工四千七百多人，目前代理房屋超十三万套。公司在全国房屋托管行业排名第一，没有任何融资，老板独资全股。

5、晋升:晋升空间大，能者居之，透明，公开，公正。

6、收入:正常员工每月工资不...

2、工作时间：09：00-18：00，工作自由

3、招聘要求：年龄22-38岁，男女不限，住茶园附近优先；

4、福利待遇：月休5天,转正购买五险，办公室及户外工作，前期有师傅一带一 

，工资由补贴+高额提成组成，综合月平均工资6000-10000，上不封顶； 

另外主管两名：主要负责人员管理工作安排，需要做过同行业工作，工资待遇面谈。

1、根据公司的业务发展规划，通过各项资源及渠道开展推广

2、收集相关的劳动用工等人事政策及法规；负责向企业宣传用工风险的防范，惠企社保政策

3、不断的完善客户信息进行分类，增加客户通讯信息，向客户传送合作方案；

5、对客户的中期谈判，促进业务成交。

二、任职资格

1、善于沟通、乐于服务，富于开拓，结果导向，

2、有一定销售工作经验，不限行业，有一定抗压能力，敢于挑战，

1、收集政企客户商务资讯、市场行业信息并进行调研与分析。

2、协助客户开发及维护工作，管理维护客户关系及客户间的长期战略合作计划、联络转介绍客户等。

3、完成项目招投标文件的起草/资料搜集及所需要资质文件的整理；

4、完成项目实施过程中的各项文件归档及所需资料的整理；

5、参与所需的对外拜访/会议及接待工作，并做好对应支持工作。

职位要求：

1、专科及以上学历，专业不限；

2、性格开朗，积极主动，拥有公共关系维护意识，有较强的沟通能力、亲和力、执行力和时间管理能力；

3、认真细致，有责任心；

4、良好的团队合作能力及跨部门协调能力；

5、熟练使用office办...

【新能源汽车销售】

【岗责】

1.负责新能源汽车客户咨询服务;

2.负责整理车型的资料及客户档案;

3.做好与顾客之间的沟通工作，提高顾客满意度;

4.负责挖掘客户需求，实现产品销售;

5.协助客户办理车辆销售的相关手续。

【要求】

1.抗压力强，有强烈的目标意识和执行力;

2.乐观外向有亲和力，具有良好的沟通技巧

【时间】9-18点，单休

【薪资】底薪（3000-4000）+提成（单车+金融+保险+精品），购买五险

1. 负责开发，最终用户，经销商渠道，参与负责区域内的市场宣传活动；

2. 与负责区域的经销商紧密合作，负责制定培训，激励计划以及支持以保证和督促经销商完成任务目标；

3. 向客户（终端用户）推广公司的产品及提供服务；

4. 维护和更新客户资料；

5. 与应用支持工程师及客户服务人员紧密合作，以确保客户满意度；

6. 协助制定年度计划；

7. 提交月报表，销售预算；

8.上级主管安排的其他任务；

9.遵循商业行为准则，合理合法开展业务活动。

二、岗位要求（任职条件）：

1、熟练应用办公软件；

2、具有较好的学习能力；

3、具备较好的...

1、负责B端客户开发，完成公司人力资源解决方案（RPO招聘、业务外包、人事外包、人才测评等）的销售工作；

2、开发新客户资源、进行商务谈判（签约、议价）；

3、负责客户关系维护，挖掘原有客户及潜在客户的业务需求，进行深度开发；

4、项目制销售，负责每个服务节点问题的协助解决，保证服务价值的实现和客户满意度。

二、任职要求

1、本科及以上学历（优秀者可以放宽），市场营销、人力资源专业相关专业优先录用；

2、有相关制造业或服务行业人力资源服务产品成交的优先案例，3年以上人力资源服务产品销售经验（此项为硬性要求）;

3、较强的学习及理解能力，逻辑清晰，思维活跃，语言表达流畅；

4、有亲...

2.负责维护老客户，建立良好的长期合作关系，开拓新客户；

3.积极学习行业的新制度，新知识；

任职要求：

1.男女不限，年龄在20-40岁之间，熟悉电脑的使用；

2.有强烈的进取心和工作热情；

3.具备良好的沟通能力，思路清晰，责任心强，善于学习，有团队意识；

福利待遇：

1.无责底薪+16-22个点的高提成+奖金+五险一金

2.上班时间：早九晚六，周末双休，节假日正常休息

3.生日福利，节假日福利

1，根据公司招聘项目，筛选合适、匹配的渠道供应商；

2，发掘新的渠道供应商并与之沟通，达成合作；

3，根据不同的城市市场情况和不同的供应商签订合作协议，搭建全国渠道网络。

4，评价出优秀的渠道供应商，进行深度合作。

岗位要求：

1，学历不限，有人力资源渠道经验优先（企业或个人经验均可）；

2，有管理经验

2，年龄25-40岁之间；

薪资待遇：面议