任职要求1、年龄22-35岁，大专及以上学历，有3年以上相关工作经验者优先。2、沟通能力强、具备较强的工作协调能力及执行力。3、学习力强、抗压能力强。4、优秀者可放宽条件。岗位职责1、根据公司年度经营战略，制定及执行门店的年度，月度销售计划，并落实到人。2、结合公司及门店的实际情况，提出切实可行的销售方案并辅助片区经理实施。3、熟悉公司产品及销售技巧，提高货品周转率。4、负责门店年报，季报，月报、日报，销售和库存数据整理的分析。5、做好人才招聘，人才培养工作。6、积极完成上级交代的任务。语言要求：不限所属部门：销售部

1、 负责门店现场日常售后服务运营和销售经营

2、 负责对接公司内部传达的日常工作事项

3、 负责门店内部人员团队管理和绩效考核

4、 负责门店员工的招聘和人事管理

任职资格：

1、熟悉电脑操作，具备基础的表格，邮件，办公软件使用

2、熟悉通讯售后服务行业货手机销售行业，具备一定从业经验

3、熟悉团队内部管理，具备带领5-10人的团队管理经验

任职要求：1、一年以上零售业管理、通信零售行业经验，具有较强的店务管理经验，

2、较强的团队管理能力和沟通能力

岗位职责：1、全面主持店面的管理工作，配合公司的各项营销策略的实施；

 2、做好门店管理工作；

 3、监督商品的要货、上货、补货，做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等有关作业；

 4、监督门店内外的清洁卫生，负责保卫、防火等作业管理；

 5、妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾；

 6、负责对员工的培训教育。

岗位职责

1、全面执行公司下达的各项任务，做好门店的分工管理工作，配合公司的各项营销策略的实施；

2、负责人员的管理及培训；

3、负责为客户受理中国移动的基础业务及门店卖场员工销售的指导工作；

4、协助处理门店客诉等问题。

5、主城区可就近安排上班地点。

任职要求：

1、擅长与人进行沟通，具备积极的工作态度和快速学习的能力；

2、有通讯行业1年以上管理经验者；

3、较强的团队管理能力和沟通能力。

岗位职责

1、全面主持店面的管理工作，配合总部的各项营销策略的实施，执行总部下达的各项任务；

2、监督商品的要货、上货、补货，做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等，负责组织员工进行商品陈列、展示、库存、盘点，人员、商品的安全、区域卫生的管理；

3、完成公司的销售指标，定期对商品销售情况进行分析，提出合理化建议；组织、安排、管理店内的整体运营，带领部门员工完成销售任务；

4、根据店面情况，制定科学的店面管理规定，强化岗位工作流程。对店员进行专业和服务技能的培训，提高员工的销售技能，培养员工的服务意识，管理员工形象、纪律，规范员工行为，提高整体团队精神、素质；

5、处理解决店员不能解决...

1、全面主持店面的管理工作，配合公司的各项营销策略的实施；

2、执行公司下达的各项任务，做好门店的分工管理工作；

3、监督商品的要货、上货、补货，做好进货验收、商品陈列、商品质量和员工服务质量管理等有关要求；

4、负责店员的招聘和培训做好团队建设和管理、按天、周、按月业绩跟进

5. 负责店面内设备与设施管理、营业资金、存货等安全周转管理；

6.按公司要求做好员工考勤，请假、休假管理，员工排班管理；

7、提交店面相应的数据分析报表、销售报表等

8、按要求提高店内商品销售的连带率、增值业务的推广等

9、做好门店的客户经营

10、其他临时性工作
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岗位职责：

1.全面主持店面的管理工作，配合总部各项营销策略的实施，负责所在门店运营管理，依据公司销售指引提升门店销售业绩；

2.监督商品的要货、上货、补货，做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等有关作业；

3.负责门店人员管理及培训，门店排班、活动等执行，提升员工工作积极性；

4.妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾；

岗位要求：

1、大专及以上学历,专业不限；

2、2年以上同行管理工作经验，具有较强的店务管理经验；

3、精通团队管理、客户管理、商品管理、陈列管理，物流配送，熟悉店务的各项流程的制定、执行；

4、较强的团队管理能力和沟通能力，能够承受较大的...

岗位职责：

1、接待顾客的咨询，了解顾客的需求并达成销售；

2、负责做好货品销售记录、盘点、账目核对等工作，按规定完成各项销售统计工作；

3、完成商品的来货验收、上架陈列摆放、补货、退货、防损等日常营业工作；

4、做好所负责区域的卫生清洁工作；

5、完成上级领导交办的其他任务。

任职要求：

1、年龄22-30岁，高中及以上学历；

2、有相关销售工作经验者优先；

3、具有较强的沟通能力及服务意识，吃苦耐劳。

工作时间：每天8小时，上6休1。