2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；

3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；

4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规；

5、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职，办理相应的社会

6、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。 

7、协助经理制定公司行政管理制度、完善和细化办公管理体系和业务流程；

8、协助对外联络与接待工作；

9、为公司提供必要的办公设施、办公用品及其他后勤支持；

补充说明：

要求：年龄25-35，有一年...

2、负责成教、自考、国开学员的报名、报考、考辅等教务考务工作。

3、负责学员档案管理、考务通知、考务辅导和督考、证书发放等教学管理工作。

4、会制作小视频、会拍宣传片，有一定文案基础。

5、完成上级领导安排的其他工作。

任职要求

1、本科及以上学历，有一年以上相关工作经验（优秀者可放宽条件）。

2、熟练操作WORD和EXCEL办公软件，熟悉办公和教学设备使用，如打印机、投影仪、电脑、教学一体机等。

3、形象气质佳，性格开朗，能与不同年龄的人沟通、做事细心、有较强的责任心，喜欢教务工作，能接受加班。

4、可接受大四、研三的见习人员，但要有3个月以上实习工...