1、男女不限，本科或以上学历，有相关经验者优先；

2、负责投标文件的编制并按规定如期完成标书制作、递交、确保投标任务的完成；

3、熟悉投标法律法规，熟悉相关标的流程及合同管理；

4、熟悉日常办公软件，落实标书制作，根据招标文件的要求，编制商务标书并协调技术标书的编制；

5、协助销售经理完成文书工作。如制作报价函、投标资料、买卖合同等，完成商务文件资料整理存档。

1、能独立完成电梯相关资料（开工、报检、档案等）；

2、有较强的学习能力及工作适应能力；  

3、完成电梯分包管理工作；   

4、完成电梯工程资料、档案资料 ；  

5、服从公司安排，协助工程中心其他部门完成工作，完成部门经理指派的其他临时性工作。  

任职要求：

1、大专及以上学历，有资料员证优先

2、有电梯资料相关工作经验优先

1、起草和修改报告、文稿，录入文字、复印文件及收发传真；

2、电话接听、转接、记录、反馈；

3、管理档案、通讯录等文件资料；

4、负责日常办公用品采购、发放、登记管理，办公室设备管理；

5、订阅年度报刊杂志，收发日常报刊杂志及交换邮件；

6、员工考勤统计及外出人员管理。

任职要求：

1、年龄18-35岁，相关专业或有相关经验的优先录取；

2、认真细致，爱岗敬业，吃苦耐劳，有良好的职业操守；

3、具有良好的沟通能力。

薪资待遇：

基本工资加团队绩效奖金

平均工资4000-8000

2、电话接听、转接、记录、反馈；

3、管理档案、通讯录等文件资料；

4、负责日常办公用品采购、发放、登记管理，办公室设备管理；

5、订阅年度报刊杂志，收发日常报刊杂志及交换邮件；

6、员工考勤统计及外出人员管理。

一、招聘岗位：两班倒

要求:身体健康，认识26个字母

库管：男女不限，20-40岁，要会独立做表，会函数，吃苦耐劳，岗位工资3450，4K-5.5K（6天8小时）加班15/小时，每月500元年终奖励，半年3000，中途离职不发

上班时间，白班：8:00-17:00夜班20:00-05:00

二、吃住：包吃工作餐，12元一顿，补贴到工资，夜班补贴10元/晚，加班超2.5小时有加班餐，暂不提供宿舍，后期可以提供宿舍

1、开展日、月各项数据的搜集、整理、统计等工作；

2、开各项数据报表的制作与核对，并确保其准确性；

3、开展各类数据表单和报表的整理、规档、保管工作；

4、及时完成ERP的产量报工；

5、加强与车间的沟通协调，及时反馈数据异常情况，并分析异常原因；

6、产品出入库，原料领用及回收，其他数据的登记等。

任职要求：

1、大专及以上学历，

2、熟练操作office办公软件，尤其对EXCEL表格的熟练应用；

3、对数据敏感，逻辑思维清晰，踏实认真，吃苦耐劳。

2、开发招聘渠道，对各招聘网站进行日常维护与跟进。

3、负责员工劳动合同的签订、变更、续订及终止相关手续的办理。

4、负责员工入职、转正、晋级、升职、异动以及离职等相关手续办理。

5、负责行政性物资的采购计划、预算，控制费用成本和日常领用及管理。

6、负责公司各种合同、资料、文件、证书及产品的归档和管理。

7、严格执行保密制度，做好文件资料密级划控和守密、解密工作。

8、协助开展企业文化的相关活动，丰富员工文化生活。

岗位要求：

1、具有人力资源管理知识，熟悉人力资源管理各项实务的操作流程。

2、熟悉国家相关法律法规。

3、熟练使用各种...

1、负责车间各类数据表格的制定以及数据的统计。

2、根据生产部要求进行生产统计并填报相关报表。

3、准确及时收集车间质量、安全、生产、人员等异常信息。

4、负责车间员工的考勤管理及数据整理。

5、负责各种文件资料的打印，邮件收发、传送，以及相关材料领取、保存。

6、按时上报各项报表，按规定管理使用印章，收发各类文件及整理归档。

7、对公司下发到生产车间的重要文件进行归档整理，并进行精神传达和监督落实。

8、将文件资料分类保管、存档，并负责收发、登记、阅签、清退、整理、归档。

9、负责来访，接待，引见，收发传真，考勤登记，以及接听电话等。

10、参与、策划相关会议并拟写通知、传达相关...

1、负责生产日报表的统计、填写；

2、负责生产部员工考勤；

3、20-40岁，男女不限， 大专以上学历；

3、月薪3000-4000左右，；

4、包工作餐，可以提供住。

2、收集并筛选简历，组织面试并进行跟踪反馈。

3、负责门店招聘渠道的维护和拓展、招聘网站信息的维护和更新;

4、负责每月招聘数据的汇总及分析总结;

5、协助领导完成其他临时交办的工作。

1、普通工作人员职位，协助上级执行一般的不需较多工作经验的任务；

2、直接为经理提供秘书服务；

3、能独立处理突发事件，或当老板不在时能主动处理一些紧迫事务；

4、与其他部门的经理进行沟通；

5、确定并安排会议时间；

6、负责会议材料的整理、存档工作；

7、完成上级交给的其它事务性工作。

2.根据公司年度培训计划，协助人资主管处理培训安排和资料存档等相关事务性工作；

3.协助人资主管处理员工工伤资料收集、填报工作；

4.协助人资主管完成各部门考勤初审工作；

5.在总经办主任的安排下，协助人资主管做好公司文体活动的事务性准备工作；

6.负责客户、供应商和政府人员的到访的接待，做好会议室的布置工作；

7.完成上级领导交办的临时性工作。

2、负责各种沟通信息的传达与跟踪；

3、负责起草涉及品质活动和专业技术方面的简单公文；

4、负责部门的会议安排，记录，跟踪等；

5、负责宣传落实有关技术体系的管理规定及工作流程；

6、负责编制、汇总技术报表；

7、协助直接上级做好行政事务的内部管理；

8、完成上级主管临时交办的其他任务。

需要具备良好的沟通技巧、快速的问题解决能力和丰富的产品知识，以便能够为客户提供高效、准确和友好的服务。

具备良好的团队合作能力和多任务处理能力，因为他们可能需要同时与多个客户进行沟通，并与团队成员协作解决复杂的问题。

优秀者薪酬可面谈

1、熟练运用办公软件，金蝶系统

2、工作责任心强

1、负责标贴的排版、打印；

2、协助部门同事粘贴标贴，

3、产品打包以后在外包装箱上写说明、备注等；

4、协助整理库房；

5、领导安排的其它工作。

岗位要求：

1、大专及以上学历，学习能力强；

2、会熟练操作电脑，会使用各种办公软件；

3、工作态度端正，踏实认真，执行力强，责任心强。

工作时间：8：30-17：30 旺季单休，淡季双休或者大小休

1、负责对所辖市场重点客户进行电话远程宣传、纸质宣传物料投放、电子宣传视频传递，并针对重点客户形成长期的宣传计划；

2、负责对重点客户进行组织构架的梳理，并收集相关资料进行建档操作，录入办公系统；

3、负责网络信息的追踪与收集，并分析重点客户的长期采购规律，包含但不限于：竞争对手信息、招标信息、最新行业咨询、国家重点项目的收集与追踪；

4、协助上级工作，进行文件归类，会议记录，任务跟踪提醒等；

5、完成主管交办的其它临时性任务；

任职要求：

1、大专及以上学历，性别不限；

2、性格开朗大方，语言表达顺畅，乐于与人沟通交流；

3、能熟练使用基本办公软件；

备注：该岗位为办公室内勤，...

薪资结构：底薪+浮动+绩效

工作内容：

1、 负责boom表整理及上传系统

2.作业指导书整理

3.配合技术主管和生产管理其他事物

任职要求：

1、高中学历及以上，两年以上相关经验工作者优先；

2、年龄要求：22-45，条件优秀者可适当放宽；

3、熟练使用excl，erp等常用办公软件；