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出纳岗位职责(40%):

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2、准确登录现金日记帐和银行存款日记帐,并定期分析资金收支情况;

4、每日盘点账户余额,保证账实相符;

5、付款完单据整理,附回单;

人事行政岗位职责(60%):

1、负责公司人事行政资料、合同等档案管理及各类文件;

2、负责招聘、培训、调动、考核、转正和各项人力资源具体工作;

3、负责办理入职、调配、离职、劳动合同签订或续签等工作;

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