综合管理部副部长

岗位职责

1.岗位职责

（1）全面负责综合管理部日常工作。

（2）负责制订公司党建工作、群团工作、文件管理、人力资源管理、行政后勤管理等相关制度，并组织实施。

（3）按照公司年度费用预算，严格控制公司各项行政费用支出。

（4）组织、协调、安排公司的后勤工作，包括办公环境、安全保卫、工作餐、环境及卫生、员工宿舍等。

（5）负责办公设备及用品的管理工作，并对企业行政性固定资产进行登记、造册。

（6）负责组织公司重要工作报告、领导讲话等文稿的起草；负责对外接待、会务安排，做好对内对外协调和督查督办工作。

（7）负责公司档案管理工作。

（8）负责印章、证件日常管理工作。

（9）负责监督公司车辆的调配工作，减少行政资源的浪费。

2.岗位任职条件

（1）全日制大学本科及以上学历，管理等相关专业。

（2）6年以上企业工作经历。

（3）具有中级专业技术职称优先。

（4）掌握党务管理、行政管理、人力资源管理等相关制度及政策，具有扎实的文字功底。

（5）具有较高的政治素养和政策水平，遵纪守法、坚持原则、爱岗敬业。

（6）具有良好的沟通协调能力、执行能力和学习能力。

（7）从事过办公室、办事处、项目党支部书记等相关岗位者优先。