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G 房产经纪人总部直聘

¥5.5~10K/月

武侯区-双楠·本科·经验不限·20~35岁·招20人 (可接收应届毕业生-专业不限)

  • 五险一金
  • 带薪年假
  • 绩效奖金
  • 节日礼金
  • 定期体检
  • 年度旅游
  • 弹性工作
刷新于:2021-01-27
投个简历 和TA聊聊 陈远众今日活跃 链家 · 招聘经理

岗位职责

工作职责      

1、负责Online线上渠道的房产信息维护,打造个人的专业品牌;

2、负责Offline线下为客户提供优质的看房体验,为客户做专业的房源讲解;

3、促成买卖双方交易达成,协助双方合同签署、办理资金监管、权属转移等工作。

岗位要求

1、年龄20-35岁,统招本科及以上学历;

2、善于沟通,有较强的语言表达能力;

3、进取心、学习能力,勇于挑战自我,不甘平庸;

4、有较强的服务意识,诚实正直,吃苦耐劳。

①A0级别员工(未转正): 试用期1-6月:达到转正标准随时可转正

1-3个月:底薪5500/月,包括4500无责+1000绩效;注:1000元为浮动绩效,平均水平为750元。浮动绩效为WI分绩效与业绩绩效孰高原则,WI分绩效是对日常工作的考核,业绩绩效为对所做业绩的考核,当月考核结果为二者孰高。

4-6个月:底薪5000/月,包括4000无责+1000绩效;

(注:不能提交三方就业协议的【21届应届实习生】试用期薪资减少1000元)

② A1员工(转正后):1000元固定绩效+1000元浮动绩效+2000元保障薪资/25%及以上提成;A1-入职12个月内:季度保底标准为13500元 A2员工(转正后):500元固定绩效+2700元保障薪资/25%及以上提成; ③ A3及以上员工(转正后):保障薪资3400-6000元/34%-75%提成。 注:业绩越高,提点越高 岗位优势:成都市大范围内就近分配+业务板块自由选择+一对一师徒带教 【发展晋升】: 1、管理层:经纪人→店经理→商圈经理→区董→营业总监→分公司总经理; 2、业务线:(提成比例逐级增加); 3、其他职能板块:经纪人—职能部门。入职满半年可以申请内部竞聘或调转职能岗位,职能岗位包括人事、销售内勤、行政编辑、财务、培训等方向。

【上班时间和其它福利】: 1、上班时间: 早上9:00 

中午12:00-13:30吃饭休息

晚上19:30下班(冬季作息时间提前到19:00下班) 2、节假日正常放假休息; 3、入司满一年之后带薪年假5天; 4、每个月正常休息4天; 5、“三节送礼”; 6、入司满2年后孝顺金; 【公司福利】: 个人福利:五险一金、带薪年假、精英社国外旅游、内外部培训、学历提升计划、节日礼物 孝敬父母:孝顺金、节日送礼、“赢亲情人民大会堂国宴” 健康关怀:年度免费体检、关爱基金(家属也可以享受) 团队活动:集体婚礼、单身联谊活动、文体活动、户外拓展 

面试通过者就近分配:1000余家连锁店遍布成都市区范围内,可就近分配工作地址;

房屋租赁 二手房销售 新房销售

工作地址

成都-武侯区 (成都市武侯区中海大厦) 导航

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链家成立于2001年,是中国领先的房地产服务企业,业务覆盖二手房、新房和租房等房产交易服务。链家已进驻北京、上海、广州、深圳、天津、成都、南京、大连等三十余座城市,门店数量超过8000家,经纪人超过11万名,2017年交易总额超过11000亿。

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