首页> 餐饮/百货/生活服务 > 餐饮/娱乐 > 餐饮/娱乐管理 >欢乐迪店长

欢乐迪店长

欢乐迪

刷新于:2020-09-04

¥10000~15000 元/月 (部门经理/主管 )

学历不限 / 经验3年及以上 / 语言不限 / 年龄不限

九龙坡区-其他 (重庆九龙坡区其他) 上班路线查询

招聘10人

和TA聊聊 职位发布人:唐超 人事(招聘)专员

职位动态

100% 简历回复率 1小时 简历平均回复时长 2020-09-19 企业最近登录时间
该职位已结束招聘
声明:汇博禁止发布虚假信息、禁止以任何名义在招聘过程中向求职者收费! 查看详情

公司简介

欢乐迪15年的发展致力于将欢乐迪打造为集健康、时尚、休闲为一体的全国量贩式KTV,现有70余家连锁店。 公司从2017年推出“片总责任制”和“合伙人制度”双向管理制度,在公司发展史上实现历史大跨越。 2018年公司提出“公司平台化、干部合伙化、管理创新化、服务个性化”“四化”新目标。 未来10年致力于把公司建设成为“从大到强”的可持续发展的行业领跑者! 面对新目标、新挑战,抓住新机遇,现诚邀优秀人才共同实现欢乐迪发展的新目标,迎接欢乐迪发展的新未来!

岗位职责

店长岗位职责:

1、根据公司的《年度经营计划》,制订门店年度的营运目标和计划,报营运中心领导审批后实施。

2、严格按照《门店月度经营目标》、《门店营销活动》组织、协调各种资源开展各项工作,确保门店的正常营运。

3、根据《门店月度经营目标及计划》,制定门店各项费用预算及成本控制计划,报营运中心领导审批后实施,在门店收支上做好开源节流。

4、负责公司的各项管理规章制度和操作流程有效的推行,加强督促检查,及时发现营运问题,积极予以解决;

5、门店商品的管理,费用和固定资产管理;

6、负责门店终端形象建设和推广;

7、负责组织执行门店服务行为标准,落实“服务十项行为准则”和仪容仪表工作,提升工作效率和行为规划,树立良好的公司和个人形象。

8、负责门店外联、商务公关管理;

9、主持门店各种例会管理,及时解决协调各班组工作中存在的问题。

10、落实门店的客情关系管理,与顾客建立良好的关系,妥善处理客人的投诉、吵闹等突发事件;

11、主持下属人员的绩效管理工作,负责直属员工的绩效计划、跟踪、监督、评价、反馈和改进;

12、负责所属人员管理提升,对下属进行工作规划、指导、监督、教育、培养,生涯发展状况;

13、完成上级赋予的其他工作任务;

补充说明

1.大专以上文化程度,3-5年以上量贩KTV、酒店、餐饮营运管理岗位工作经验;

2.熟练的门店现场营运管理技能、具备较强的组织力、协调能力、分析判断能力;能及时有效地处理现场突发事件。

3.有较强的督导、成本控制,熟悉娱乐场所管理法规和各项服务技能。

4.具有有效的团队管理经验,能有计划的进行下属培养。

公司总部将对新进人员进行系统的培训,合格后进入门店管理岗位。

福利及薪资待遇:

店经理:高额年度业绩完成奖励,五险,享受公司丰厚的配股分红激励,综合年薪8-10万。

培训、旅游、节假日、生日礼品、带薪年假、探亲假、

营运管理

欢乐迪  

重庆欢乐迪企业管理顾问有限公司

全国连锁量贩式KTV
  • 行业娱乐/休闲
  • 性质民营
  • 规模1000人以上
我有问题要反馈