技能相似
团队奖+特别奖+生日礼+春节假期半个月+境外游+快速晋升等。3.晋升方向：销售代表--培训顾问--储备干部--区域经理--销售总监（晋升秉承公平、公正、公开的原则，个性化管理，期待与您共同进步、共同发展）【岗位职责】1、主要负责驾校招生工作；2、开拓市场，负责驾校品牌和教学产品的市场推广，收集意向学员信息，转化为入学；3、保持与客户沟通联系，为客户提供学车咨询等服务。4、维护与学员之间的长期稳定关系，增加学员转介绍。5、能力体现：口齿清晰，善于表达，有良好的人际交往沟通能力，勤奋刻苦，良好的抗压能力及较强的团队协作精神，有强烈的上进心；
、每月向汇报部门计划达成情况等。
，定期向汇报工作，接受上级业务部门的工作检查和职工民主管理监督；5，负责组织生产队伍的生产技术、培训工作；6，完成上级领导安排的其他事务。任职要求：1、大专以上学历，年龄28-45岁，热处理相关工作经验及知识；2、具有5年以上模具热处理工作经验，1年以上金相检测工作经验；3、能独立解决工艺技术、质量、安全生产、生产协调问题；4，熟悉各种金属材料成分；5、具有良好的交流、沟通、协调能力及文字编辑能力；6、具备较强的独立工作能力，有良好的职业操守，能廉洁自律，能吃苦耐劳，工作责任心强。
5日前交、董事长审阅；10、做好各往来单位的明细账目，方便查阅；11、完成公司领导交待的其他工作事务。12、其他要求：熟悉财务软件，有行业专业工作经验及驾驶经验者优先。13、薪酬：试用期后4000-6000（基本工资+绩效浮动工资+福利工资，可面谈）。
域经理—福利：带薪培训+年终奖+工龄工资+海外旅游
理-城市 b、经纪人-智能专员-职能主管-职能经理-职能总监-职经理 （所有管理岗位均由内部员工提拔竞聘产生）
理-城市 b、经纪人-智能专员-职能主管-职能经理-职能总监-职能总经理 （所有管理岗位均由内部员工提拔竞聘产生）
1、协助建立全面的销售战略； 2、制定并组织实施完整的销售方案； 3、引导和控制市场销售工作的方向和进度； 4、组织销售序列开发多种销售手段完成销售计划及回款任务； 5、主持公司重大销售合同的谈判与签订工作； 6、进行客户分析，建立客户关系，挖掘用户需求； 7、协助处理重大客户投诉，跟踪处理投诉结果； 8、管理各区域销售经理，并对其进行绩效考核； 9、帮助各区域经理建立、补充、发展、培养销售队伍。任职要求：1、本科及以上学历，机械相关专业；2、具有相同岗位任职经历、并具有汽摩零部件销售及以上的经历；3、在汽车、摩托车、通机行业有丰富的人脉资源；
