全面负责公司行政人事工作
1、负责优化公司各项行政、人事管理制度及工作流程，协助各部门制定部门、岗位职责和各类规章的实施细则，起草报告、通知等各类办公文书；
2、负责公司各类会务和重大活动的总体规划、后勤保障并统筹组织实施等工作；
3、负责外联工作（包括与政府各职能部门等保持良好沟通等）
4、负责各类项目申报，负责招投标管理并组织实施；
5、协助上级建立健全公司招聘、培训、薪酬、绩效考核等人力资源制度，收集相关的劳动用工等人事政策及法规；
6、负责员工关系管理，建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；
7、在授权范围内组织实施招聘、员工入离职、调配和岗位调整等工作；
8、负责员工工资结算和年度工资总额申报，办理相应的社会保险事务等；
9、完成领导交办的其他工作。
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