1.派工、复印文件；

2、员工结算；

3、管理档案、通讯录等文件资料；

4、负责日常登记管理；

5、员工考勤统计及外出人员管理。

6.制作标书

任职要求：

1、年龄18-23岁，相关专业或有相关经验的优先录取；

2、认真细致，爱岗敬业，吃苦耐劳，有良好的职业操守；

3、具有良好的沟通能力。

薪资待遇：

3000-4000

1.零星采购

2.事务性请款报销

3.快递管理

4.滴滴及外叫车派车管理

5.总务仓管理

6.工作服管理

7.宿舍管理

8.差旅管理

9.厂区异常事务处理

岗位要求：

1.同行业相关经验2年以上

2.办公软件熟悉

3.能接受加班

4.退伍军人优先考虑

1、衔接计划单的来源，随时跟进工厂的生产进度；

2、协调物流运输，对接货物的签收情况；

3、负责客户的对账；

任职资格：

1、品德优秀、时间观念强，善与人交流、洞察力强、开朗、大方；

2、能够有奉献精神、有责任心、服从组织安排；

3、能吃苦耐劳及有良好的团队合作精神，细致、用心、 上进心强；

4、有驾照C1。

1、负责访客的登记、引领、接待等工作；

2、负责电话、邮件、信函、快递的收发工作，做好工作信息的记录、整理、建档；

3、执行公司考勤制度，负责员工的考勤汇总，监督员工打卡；

4、配合部门做好招聘等人力资源基础工作；

5、及时更新通讯录，安排好公司值班；

6、负责协助会议室的安排，协调会议时间，布置会议室；

7、负责文书档案收集、整理、归档和管理工作；

8、完成会务安排，接洽工作，必要时做好会议记录和纪要，以及拟写通用文案和一般工作报告；

9、接收并完成上级领导交办的其他工作；

10、认真执行公司保密制度的相关规定。

任职资格：

1、净身高158cm以上，年龄在22-35岁，普通...

转正工资：1800元+200元交通+200元餐补+100元全勤+绩效工资+加班工资+销售提成-综合4K-6K

休假：周一到周五单休    

工作内容：接待到店检测维修用户-电脑系统记录客户反馈故障-转交工程师检测维修-修复后通知客户取机收费-推荐新品，钢化膜，配件

基本要求：性格开朗大方沟通学习能力强，能适应加班，能快速融入团队工作，执行力强及时完成店长安排的各项工作

学历要求：大专

工作经验：1年以上

2、协助销售经理完成项目相关事宜（发货申请、送资料、客户协调等）；

3、能够使用CAD；

3、完成临时交办的其他工作；

4、可接受应届毕业生。

5、以实力谈工资，灵活化工作。

6、充足的晋升空间。

补充说明：

消防、安防产品销售。公司采用轮岗制给每一位员工可持续发展空间。

1、负责公司销售合同等文件资料的管理、归类、整理、建档和保管；

2、协助销售经理做好电话来访工作，在销售人员缺席时及时转告客户信息，妥善处理；

3、协助销售经理做好部门内务、各种内部会议的记录等工作。

4、库房出货开单、计价报价等

特别说明：

1、做事认真、细心、负责；

2、具有服务意识，能适应较大的工作压力；

3、机敏灵活，具有较强的沟通协调能力。

4、会使用管家婆系统、PS、投标、做标书的优先考虑

5、优先考虑已婚已育

工作时间：单休  9：00-18：00

1、男性，年龄：35-50周岁；

2、熟练使用办公软件；

3、亲和力、理解能力、沟通能力良好，具备处理问题、疑难问题跟进的意识跟能力。

4、铜梁本地人优先。

岗位职责：

1、日常行政工作；

2、安全环保职业健康工作；

3、厂区基本设施维护工作；

4、领导安排的其他临时性事务；

   2、产线易耗辅料采购及跟踪；

   3、每月与供应商对账，催收发票，ERP系统下推发票， 以及更新应付台账；

   4、每月做资金计划，并填写支付单安排付款事宜；

   5、根据销售订单及BOM表更新物料差缺计划；

   6、打印发货产品条码及唛头；

   7、内部资料整理存档工作；

   8、最好具有财务相关知识，以及相关助理工作经验优先。  

要求：年龄35岁以下，大专以上学历。

a）根据客户、TSMT 各 site 需求资料整理及提供；

b）当客户端异常时重工准备、人员预约&安排并通知驻厂带领协助重工；

c）每日材损、客退分析、复测、检讨 loss 原因、改善对策整理；

d）客诉异常分析、复测、检讨、loss 改善、长久改善对策整合8D 报告，持续追踪改善对策的执行；

e）客户稽核工作的对应；

f）客户端品质会议的主导；

g）定期性线体审核及缺失改善推进；

h）客户各项工作需求的处理

岗位要求：

1. 需要有1年左右笔电触摸板行业品质工作经验；

2. 需要有一定的对外客户沟通经验，有客服/驻外工作经历者优先；

3. 需要精通8D思维，会活用品质工具、min...

1、开发代理经销商跟进订单，对账，联系客户补单，跟进回款；

2、通过微信，抖音等网络工具开发客户，推荐产品完成业绩；

3、通过线上维护客情关系，促成订单；客户售后服务保障。

4、完成上级交代的其他事务工作。

任职要求：

1、高中及以上学历，从事过网络电话营销者优先；

2、熟练使用Word、Excel等常用办公软件，打字速度要快；

3、有很好的服务意识，思维敏捷，灵活性强，有一定抗压能力。

1.负责客户联络中心、客户服务中心等一线人员的产品知识咨询解答，输出产品相关话术、处理指导等并进行内外部信息传递；

2.负责客服常用资料、在线学习系统的更新与维护，协助维护知识库、FAQ；

3.协助培训专员对一线人员开展培训，提升一线人员专业技能水平；

 4.对一线人员遇到的问题进行收集和汇总，输出典型案例并推动解决。

任职要求：

1.年龄20-30岁，本科学历，有长期发展意愿；

2.熟悉手机及周边数码科技产品，具备相关知识；

3.具有良好的语言表达能力、较强的观察能力、学习沟通能力、团队协作能力及抗压能力，能高效完成各项任务；

4.具备辅导培训和文字编写、数据分析提炼能力，能独...

1.治具室管理

2.部门事务性请购

3.跨部门工作联络单跑单

4.每日生产日报表

5.每日条码的列印

6.每日ERP的输入

任职要求：

1、1年以上同岗位工作经验，打字每分钟50字以上；

2、熟悉办公室工作流程，具备基本商务信函写作能力及较强的书面和口头表达能力；

3、熟悉公文写作格式，熟练运用OFFICE等办公软件；

4、工作仔细认真、责任心强、为人正直。

年龄18-45岁，底薪2100+加班费（2100为基数）+质量效益奖+全勤奖+岗位津贴500，试用期4000-5000，转正后：5500-7000

职位福利：节日福利、带薪年假、全勤奖、绩效奖金、包住、五险一金、包吃

会基本办公软件，能运用简单的函数，有数据观念。

有文职经验，能接受白夜班（一个月倒一次班）

1.负责离职管理：离职面谈、办理离职手续，离职人员档案；

2.负责奖惩事宜：根据提交奖惩单，核查奖惩制度并签核，制作奖惩公告；

3.负责每月新进人员银行卡办理；

4.负责间接人员招募。

技能要求：

1.大专以上学历，人力资源相关专业；

2.熟练使用Excel/Word/PPT等办公软件；

3.做事认真仔细，有条理性，抗压力强，能配合工厂加班；

4.有相关工作经验者优先。

薪资福利：

1.购买社保，享年休；

2.公司提供食宿（住宿在公司旁边）。

工作时间：

1.五天八小时，其余工作时间算加班，计算加班费；

2.正常出勤时间：08：00-17：...

1、负责技术部体系文件、技术文件(图纸、生产指导文件、变更文件、外来文件)等发放、回收管理；

2、负责对技术工艺文件的统一管理，保证其准确、完整、统一、清晰,建立文件更新履历；

3、负责建立技术文件管理，确保版本正确，更新及时，文件台账清晰；

4、协助本部门领导拟定部门工作计划、总结和各类报告；

5、按照工作计划推进部门工作的实施(包括个人工作计划、项目改善等)；

6、协助部门领导对本部门的KPI数据进行汇总整理并小结；

7、负责按时向部门领导汇报项目工作进展情况，反馈工作中遇到的问题；

8、负责协助工程师建立产品档案管理工作；

9、负责技术部人员考勤的统计；

10、负责部门日常工...

2、管理档案、通讯录等文件资料；

3、负责日常办公用品采购统计、发放、登记管理，办公室设备管理；

4、员工考勤统计及员工住宿安排管理；

5、统计生产车间人员的绩效；

6、上班为单休制：上六休一。

1、负责生产部各类统计、物料情况的跟踪、录入分析

任职要求：

1、熟悉电脑办公

2、英语要求四、六级，会英语写作

3、具有较强的责任心，踏实肯干

4、上班时间8：00-20：00