年龄:33-40岁

文化程度:本科(全日制)薪资待遇:优于行业水平，面谈<

工作经历要求：

1、汽车行业从业经验5年以上，经历过3个以上岗位;

2、汽车 4S 店总经理管理岗位任职3年以上经历。

3、有意者请将个人简历、家庭情况、工作经历、任职后管理思路方向以 PPT方式投递。

职责描述：1、负责事业部销售统筹管理工作；主要负责*、*、地铁TOD领域的综合能源项目的销售工作，承担部门销售业绩；2、负责现有重点客户资源维护，挖掘项目新机会；3、负责新客户开拓；4、负责帐款回收，防止呆帐坏帐，确保销售指标的完成；任职要求：1、专科以上学历，较强的统筹管理能力；2、综合能源行业5年及以上工作经验；3、有较为成功的相关行业销售案例或业绩；4、熟悉工程项目招投标事务，且参与过至少一个不少于500万元以上招投标项目；5、具备良好的人际沟通、谈判能力，分析和解决问题的能力；

1、股东会、董事会各项工作文件的起草、实施和督办；2、参与股东会重大投资事项；3、及时汇报董事长关注的公司经营信息和工作进展情况；4、负责董事会的安排、组织、记录和会议决议事项的督办；5、完成董事长交办的其他工作；6、总经办的日常工作，负责协调总经理与各部门的沟通管理工作7、安排公司重要客户的接待工作；8、负责总经理办公会的安排、组织、记录和会议决议事项的督办；9、负责对外联系政府职能部门，保持公司与相关部门的良好关系；10、拟订、完善、修订公司行政、后勤、人事等基本制度；11、制度执行情况考察；12、按5S办公室管理标准来管理行政后勤办公室；13、审核办公用品、后勤物资的采购、分配等；14、...

岗位描述：

助理工作内容：

1、配合总经理、副总经理跟进、维护大客户销售工作，对接供应商及大客户，此岗位具有销售性质；

2、收集、分析、整理各类行业、等大型公司的客户资料；

3、具有一定的商务应酬及谈判能力；

4、总经理日常工作的协助、执行。

销售工作内容：

1、通过电话、面谈等方式开拓及维护企业、事业单位、政府机关等B端客户，主动发现客户需求，根据客户经营情况，制定合适的礼品方案，进行产品的销售，提升客户满意度；

2、熟练掌握公司销售政策以及产品知识，发现客户需求，宣传公司产品、服务、理念，完成个人业绩；

3、维护客户关系，定期与客户进行沟通，建立良好的长期合作关系。

任...

1.对业务属地危废市场现状及发展趋势作出有效预判与分析，全面负责公司战略发展规划和年度经营计划的制定及执行落地；2.全面主持公司市场开发、生产、品质、技术工艺等经营管理工作；3.带领公司实现业绩目标，提升市场份额并开拓新市场；4.负责与股东方、董事会保持畅通、高效、良好的信息沟通；5.负责公司团队建设与人才梯队的搭建与管理；6.负责与行业主管部门、重要合作伙伴保持良好的关系；7.参与重大决策事项的讨论并提出具备可实施性的建议方案；8.对公司内部所有事务进行监督、检查和管理；9.建立有效的管理制度和规范操作流程，完善内部流程，提高运作效率；10.统筹处理公司业务日常运营中的突发事件，协调内外部资...

岗位职责：全面负责新能源汽车充电桩工厂的工艺优化、产线建设、生产管理等工作。1.负责前期工艺的优化、新产线布局、建设、调试、量产等项目的建设工作;2.主导项目通过环评、安评、能评验收;3.负责工艺包、产线方案的审核工作。制定检测操作规范、生产工艺;4.组织现场施工配合工作、施工安全监督;5.负责项目前期的人员招聘、人员培训、现场管理、安装调试、试生产、量产爬坡等工作;6.拟订公司内部管理机构设置方案和管理制度;7.全面负责投产后工厂的安全、生产、经营管理，分解落实完成各项经营目标，安全生产全面负责。任职要求：1.统招本科及以上学历。电气、机电相关专业。从事新能源汽车充电桩、配电箱、配电柜生产管...

岗位职责：

1、负责生产部门组织机构的建设和优化、管理；

2、负责生产管理制度、程序、规程的建立，不断优化和完善生产流程，监督执行；

3、组织建立生产指挥系统，协调生产问题，加强过程管理，确保生产任务的完成；

4、统筹管理产品品质控制工作，督导、协助开展员工质量意识培训，持续提升制造质量；

5、指导完成生产数据统计、分析；

6、指导预算、控制生产成本；

7、完成上级安排的其他工作。

任职要求：

1、45岁以下，本科及以上学历，机械类/材料类专业，熟悉钢铁行业；

2、3年以上同行业一定规模（200以上）的生产制造企业管理经验；

3、精通先进的现代化企业管理知识，熟悉制造...

岗位职责：1、负责所有销售合同的实施进度的登记、统计以及简单的数据分析;2、对所有项目实施过程的跟踪和督促;3、协助实施人员进行公司内部的资源协调;4、完成上级领导交办的其他工作。岗位要求：1、本科及以上学历2、具备医药行业销售经验，医药外企行业优先3、能接受每周1-2天出差4、较强的协调沟通能力行业要求：全部行业

负责公司经营管理，实现经营目标

 岗位职责：

1、结合市场反馈和公司发展趋势，制定中长期发展战略和经营方案，并保持管理的先进性和可持续性；

2、组织制定公司年度经营管理目标，并具体分解落实。组织对各部门工作目标考核、评估，参与审定公司工资奖金分配方案和经济责任挂钩办法并组织实施决定奖惩和任免；

3、根据公司发展和经营管理工作需要，进行组织机构调整和完善，建立健全各项规章制度、建立规范、高效的运营管理体系并优化完善；

4、主持日常经营管理工作，召集、主持经营管理办公会议、专题会议等，总结工作、听取汇报，检查工作、督促进度和分解协调矛盾；

5、代表公司接待领导、行业合作伙伴和其他重要客人，参加上级有关部门和同行业组织的有关会议；...

1.装饰行业从业经验五年以上；2.具备超强营销综合管理能力；3.熟悉贵州家装市场模式；4.岗位职责： 1、 制定家装公司的发展战略，组织实施总体发展战略，发掘市场机会，并根据内外部环境变化进行调整，领导创新及变革； 2、 负责家装平台的搭建及运营工作； 3、 负责公司组织结构、核心团队搭建、各类体系、流程、机制、人员编制、薪酬体系构建及团队激励、职责权限的制定与划分，并组织全体员工贯彻执行； 4、 负责家装的市场开发、品牌及公共关系维护、技术业务管理等工作； 5、 根据集团公司下达的年度目标组织制定、修改、实施公司年度 计划，并组织检查落实；督导本公司业务开展，掌握市场信息、开 拓市场、根据市...

工作内容：1.在总经理的领导下，管理公司营销体系（市场营销部、设计部）工作。2．负责制订公司家装营销体系中、长期营销规划、战略、策略，制订年度营销工作计划，并组织实施。3．组织营销市场调研，分析反馈市场、客户、竞争者和其他市场的信息，参与地域性的战术制定。4.组织团队积极开拓营销业务，拓宽业务来源渠道。4.负责对营销体系家装板块的各类套餐方案再根据市场需求的条件下，提升改进。5．对销售人员加强法制教育和业务知识培训，严格处理违法、违章、违纪行为。6．制订营销员的工作指标和考核办法，落实营销员经济责任制。7．作为营销体系的负责人，负责对顾客需求的评审，做好售前、售中和售后全过程的服务督促工作，不...

岗位职责:

协助总经理统筹运营管理公司、客户接待商务谈判，以及日常出行安排等事宜。

任职要求:

1、有一定的公关协调及谈判能力；

2、年龄30-45岁；

3、吃苦耐劳、工作细心、执行力强；

4、从事过AI数字领域或文化传媒领域的优先；

5、做过酒吧运营管理者优先；

6、关注时事、各项政策、擅长文件理解及梳理。

7、要求有驾照。

岗位职责：1、承接事业部战略，团队整合管理，全面经营和统筹分支机构管理工作；2、人力资源业务开发，资源维护，对区域销售目标负责；3、负责客户运营管理，及长期客情维护，售后服务管理；4、提升项目占有率，延伸和开发新客户；5、实时了解政策和行业相关信息，随时分析市场变化；提出营销策略、运营策略、产品策略等改进意见并上报公司；6、内部团队的日常管理及培训，资源整合并适时对主营业务增值提出合理化建议；任职要求：1、人力资源行业，大客户开发经验优先；2、年龄45岁以下，学历高中以上；2、自主经营意识、业务拓展能力、团队管理能力薪酬：基本工资+提成+利润分红加分项有以下行业经验：人力资源服务

1、高层管理职位，协助决策层制定公司发展战略，负责其功能领域内短期及长期的公司决策和战略，对公司中长期目标的达成产生重要影响； 

2、协助企业总裁/总经理制定企业发展规划和经营计划，并负责协调部署各职能部门落实执行； 

3、汇集企业内部信息和市场、竞争情况等外部信息，进行综合分析，协调企业经营发展； 

4、协助总裁/总经理对公司各项业务工作进行指导、指挥、监督、管理，并执行各项规程、工作指令； 

5、召集主持总经理办公会议，检查、督促和协调各部门的工作进展,协调和指导各部门经理的工作； 

6、负责企业日常事务与公共事务的处理与协调。

7、熟悉建筑施工工艺流程、对质量管理方面能实际操作或者有对建...

二十四城成立于1999年，距今23年历史，目前14家分公司。是西南最早做整装的公司，完善的公司管理体系，让装修管理者更轻松，更能集中精力！同时也是学习进步的黄埔军校，整装各个环节的流程再造已经非常成熟，客户转介绍业绩重庆区域1000+W。 二十四城装饰采用事业部总经理机制，让更多*者有了舞台，百万年薪总经理整个集团不下10位！一、事业部老总是干什么的？ 自己就是老板，管设计，管销售！ 有底薪，有提成，还有分红！ 亏了是我的，赚了一起分！二、岗位要求1.有本地资源（客户资源，人力资源）2.熟悉深耕小区战法，有成功案例3.有互联网家装工作经验优先4.年龄28-35之间加分项有以下行业经验：装修装饰

（一）岗位职责1、根据公司战略，统筹市场部业务发展规划和发展策略。2、制定和完善公司市场部相关管理制度。3、利用自身优势开发程序化交易等专业客户，以及产业客户、机构客户、中小散户等常规客户。4、对客户进行程序化交易的相关培训。5、负责协调处理本部门客户相关咨询与投诉。6、负责本部门客户的相关维护与服务。（二）任职资格1、经济、金融、市场营销等相关专业，大学本科及以上学历；2、具有期货从业资格，从事期货或相关领域从业经验5年以上；3、具备较好的团队领导能力、沟通能力和组织协调能力；4、具有扎实的专业理论知识和合理的知识结构，具备较强的学习能力和创新能力，具有敏锐的期货市场洞察力，有期货工作经验和...

1、大专以上学历，环境、化学类相关专业。

2、5年以上的第三方环境检测行业经验。

3、2年以上的同岗位工作经验。

4、熟悉第三方环境检测机构运营模式及流程，具备一定的环境检测的专业知识。

5、良好的沟通协调能力，做事有魄力。

职责描述：根据公司整体发展目标，建立总部寿险营销管理体系。制定各项管理制度与工作流程，拟订寿险业务经营目标和经营节奏，制订重要营销推动方案与营销支持活动，指导分支机构筹建与开设，督导分支机构寿险业务的推动与达成。任职要求：1.本科及以上学历，年龄在35-45周岁，男女不限；2.十年以上保险公司管理工作经验，其中三年以上保险公司副总经理工作经验，对保险行业有深刻认识，精通寿险业务；3.善于发现战略制定和实施过程中存在的关键问题，并提出解决方案；4.具备较强的领导力和市场营销能力，能够吸引、选拔、培养团队，带领优秀团队一起前进；5.对所从事工作充满激情，富有进取精神和学习能力。