岗位职责：

1、高层管理职位，协助决策层制定公司发展战略，负责其领域内短期及长期的公司决策和战略，对公司中长期目标的达成产生重要影响； 负责；

2、监督、控制检测站的全面运营和管理工作，对经营结果负责，对管理体系全面负责，承担领导责任和履行承诺；

3、批准公司的管理手册，主持制定检测长远规划、年度计划和业务体系，负责高层管理团队的建设、培养、选拔中高层管理人员，批准公司下设机构及负责人的任免；审定公司内部管理机构的设置方案和基本管理制度；

4、全面主持公司的管理工作，制定年度业绩目标及经营发展战略方案，整体营销策划方案，实现企业经营管理目标；

公司相关指标、年度发展计划，推动并确保运营指标的顺...

1、负责制订年度工作（经营）、经济指标制订，并组织检查落实；

　　2、负责设定公司内部机构，并制定其职责；

　　3、建议任命各部门负责人，并规定其职责权限和相互关系；

　　4、具有较强的市场预 测和分析能力，定期向公司提供所辖区域的市场经营状况信息， 编制较准确的供需计划，为公司的总体经 营布置提供可靠的依据；

　　5、组织制定各部门、各岗位的工作标准，并会同有关人员检查落实， 以身作则，率领属下完 成公司的各项目标。

　　6、负责定期组织对员工的思想品德、业务水平、工作业绩等进行综合考核，负责完善培训制度，不断促使人员素质的全面提高，为公司培育具有丰富创造力 的人力资源；

　　7、负责经济合...

岗位职责：1.协助总经理处理日常事务，确保各类信息的传递，负责公司重点工作、重要事项督办、跟进；2.配合总经理处理外部公共关系，组织并陪同商务接待，确保政府相关申报项目落实跟进完成；3.负责各类文书、会议记录起草和分类呈送、处理汇报，管理公司级文书、印章、档案和重要资料的归档和借阅使用规范；4.负责总经理出差行程安排，根据工作需要协同出差配合完成相关工作；5.完成领导交代的其他临时性事务；任职资格：1.全日制统招本科，行政/工商管理/秘书/师范等相关专业；2.有一年以上相关工作经验，形象气质佳，28岁以下；3.具备扎实的文字撰写能力，人际交往、协调、应变和抗压能力，熟悉商务礼仪；4.驾驶技术娴...

本岗位为*岗位独立成立子公司，为华雅街项目全国招商

岗位职责：

1、20-35岁，全日制本科及以上学历，工商管理、国际贸易、艺术、教育、财务管理等相关专业。听说读写流利。

2、有大型企业部门领导助理或秘书类相关工作经验至少2年以上，熟练运用各类办公软件，能够独立完成总裁行程安排、公共外联、会务组织、档案管理、文案撰写、上传下达及协调督办等各项工作任务。

3、优秀的写作能力，概括与总结能力强，思维清晰，仪表、谈吐、仪态得体；

4、有较强的组织能力、学习能力、领悟能力、沟通协调能力、应变能力、问题分析与解决能力，反应敏捷、思维缜密，工作细致认真，富团队协作精神与优秀的职业素养。

6、拥有强烈的责任心与事业激情，保密意识强。

7、能适应陪...

岗位职责：1.根据公司战略发展规划，制定业务发展规划和经营计划及实施方案；2.全面经营管理，组织、监督计划的实施，对经营计划目标负责；3.领导建立公司与客户、合作伙伴，以及政府机构、媒体等单位之间顺畅的沟通渠道；4.组织制定公司管理制度及管理规程，并监督检查各项管理制度及管理规程的执行5.负责培养核心管理团队，营造良好的企业文化氛围，加强员工队伍建设6.负责对各部门指导、布置、监督、评价、考核工作。任职要求：1.学历本科及以上，企业管理、市场营销、工商管理等相关专业；2.具有10以上企业运营/管理工作经验，8年以上互联网行业管理经验。有开发，管理互联网产品经验优先。3.有企业顶层设计、品牌管理...

1.负责共建分公司2.分公司的运营管理3.分公司人员建设与储备4.区域市场开发

1.组织制订公司经营方针、经营目标、经营计划，分解到各部门并组织实施。

2.负责制订并落实公司各项规章制度、改革方案、改革措施。

3.提出公司组织机构设置方案

4.提出公司经营理念，主导企业文化建设的基本方向，创造良好的工作环境、生活环境，培养员工归属感，提升企业的向心力、凝聚小、战斗力。

5.其它事关公司全局的工作。

1、协助总经理处理各类信件，起草信函、演讲稿、报告、文件等各类综合性文件；

2、做好各部门及各领导上报行文的保存、管理、督办的工作；

3、合理安排、提醒总经理的日常工作时间和程序；

4、整理单位重要会议记录及会议纪要；

5、关注单位内各部门信息沟通情况，及时传达上级的各项指令；

6、接待访问领导的重要来宾；

7、完成总经理交办的其他工作的督办、协调及落实任务。

1、年龄25-40岁之间；

2、本科及以上学历，自燃型人格，会开车;

3、认可“利他”和“长期主义”的经营思维；

4、有对经营数据分析、检视和改善的能力；

5、有大客户管理经验和团队管理能力；

6、形象气质佳、具有较高的责任心、对待细致认真、团队意识强;

7、有较强的学习力。

岗位职责.

1、根据总经理制定的战略目标支持各业务单元做好目标分解和实施。

2、协助总经理做好全员关爱工作，完成全员成长规划和推进实施。

3、负责集团各经营单元管理运行体系的优化和体系培训。

4、协助总经理完成各业务单元薪酬体系的升级优化。

5、负责部门负责人绩效指标的制定与推动。

6、协助...

岗位职责：

1、协助总经理制定战略规划、年度经营计划及各阶段工作目标分解，起草公司各阶段工作总结和其他正式文件； 

2、协助总经理对公司运作与各职能部门进行管理、协调内部各部门关系；

3、跟踪公司经营目标达成情况，提供分析意见及改进建议；

4、在公司经营计划、销售策略、资本运作等方面向总经理提供具体的解决方案；

5、配合总经理处理外部公共关系，参与公司大型公关活动的策划、安排、组织工作；

6、协助总经理安排各项高层会议的日程与议程，撰写和跟进落实高层会议、主题会议等公司会议纪要。

任职资格：

1、本科及以上学历，年龄20-35岁，可接收应届毕业生；

2、在校做过班干部或者...

岗位职责：

1、协助总经理制定战略规划、年度经营计划及各阶段工作目标分解，起草公司各阶段工作总结和其他正式文件； 

2、协助总经理对公司运作与各职能部门进行管理、协调内部各部门关系；

3、跟踪公司经营目标达成情况，提供分析意见及改进建议；

4、在公司经营计划、销售策略、资本运作等方面向总经理提供具体的解决方案；

5、配合总经理处理外部公共关系，参与公司大型公关活动的策划、安排、组织工作；

6、协助总经理安排各项高层会议的日程与议程，撰写和跟进落实高层会议、主题会议等公司会议纪要。

任职资格：

1、本科及以上学历，女士优先；

2、有无经验均可；

3、工作中思路清晰，执行力...

岗位职责：

1、负责传达董事长的决议、决定和指示，督促检查其贯彻执行情况，做好承上启下；

2、负责来访的接待、商务随行、日常事务及公共关系处理等；

3、负责协调各部门、公司之间及各项目工作的沟通、协调、组织、督办反馈等工作；

4、配合总经理处理外部公共关系，参与公司大型公关活动的策划、安排、组织工作；

5、协助总经理安排各项高层会议的日程与议程，撰写和跟进落实高层会议、主题会议等公司会议纪要。

任职要求：

1、具有两年以上驾驶经验；

2、大专及以上学历，女士优先，年龄25-40岁；

3、2年以上总经理、副总经理、总经理助理的工作经验；

4、具有文字编辑能力、视频拍摄剪辑能力；

5、工作细致认真...

在总经理的领导下，独当一面，负责公司企业建设、内部管理和外部联系等工作。

1、协助总经理制定战略规划、年度经营计划及各阶段工作目标分解，起草公司各阶段工作总结和其他正式文件； 

2、协助总经理对公司运作与各职能部门进行管理、协调内部各公司及部门关系；

3、跟踪公司经营目标达成情况，组织月底及周度工作会议，提供分析意见及改进建议；

4、在公司经营计划、销售策略、资本运作等方面向总经理提供具体的解决方案；

5、配合总经理处理外部公共关系，参与公司大型公关活动和重点项目的策划、安排、组织工作；

6、协助总经理安排各项重要会议的日程与议程，撰写和跟进落实重要会议、主题会议等公司会议纪要；

7...

岗位职责：

1、负责完成公司客户的文案策划、设计；

2、负责进行企业推广文件的撰写，宣传文案的创作；

3、通过公司的招聘平台和其它途径招聘人员，培养人员组建优秀团队；

4、协调公司与客户的教学相关事宜；

5、完成公司的招投标流程；

6、协助主管日常对内、对外工作的沟通协调，保证公司业务在各个环节，各方面做到很好的结合；

7、完成上级交给的其它事务性工作；

任职要求：

1、基本要求：大专以上学历，形象气质良好，有商务接待经验，会驾驶优先；

2、素养要求：责任心强、工作勤奋，具有团队合作精神和奉献精神；

3、能力要求：熟悉运用办公软件，有一定的文案撰写能力；

4、经验要求：相比经验，我们更看重态...

岗位职责：

1、协助总经理制定执行年度经营计划及各阶段工作目标分解，起草公司各阶段工作总结和其他正式文件； 

2、协助总经理对公司运作与各职能部门进行管理、协调内部各部门关系；

3、协助总经理完成销售策略，核心客户对接；

4、配合总经理处理外部公共关系，参与公司大型公关活动的策划、安排、组织工作；

5、完成总经理交办的其他工作任务。

任职资格：

1、本科及以上学历，年龄25-38岁；

2、5年以上总经理、副总经理、总经理助理的工作经验，有大客户销售岗位经验优先；

3、工作中思路清晰，执行力强，沟通协调能力强；

4、有浓缩果汁行业公司经验优先；

5、能适应陪同出差。

...

岗位职责：

1、协助集团制定公司发展战略，并根据战略发展规划，制定业务发展规划和经营计划及实施方案；

2、协助集团进行全面经营管理，组织、监督计划的实施，对经营计划目标负责；

3、协助集团对公司各职能部门的工作进行指导、布置、监督、评价、考核工作；

4、负责服务行业及小白领业务拓展、销售运作，维护公司客户关系，有计划有步骤有策略地安排对目标客户的约访；

5、运用好自身及周围资源并积极配合领导走访合作客户，引导客户关系，为业务工作开展创造良好的基础环境，寻求项目深度合作机会；

6、协调并整合公司资源，参与和完成项目招投标工作、项目跟进、商务洽谈合同签定等各环节工作。

任职要求：

1. 统招本科及...

岗位职责：

1、协助总经理对公司进行全面运营管理；

2、做公司战略规划、日常管理的智囊；

3、协助总经理制定公司的年度经营计划，并监督实施管理，有效推进各项经营指标在达成；

4、负责总经理日常行程安排及文件，信件，函电的接收与转达；

5、负责总经理日常经营工作中文件的起草；

6、负责来访的接待、商务随行，及公共关系处理等。

任职资格：

1、45岁以下，专科以上学历；

2、身体健康，相貌端正；

3、有2年以上总经理助理经验，具有运营管理工作经验优先；

4、性格开朗，有责任心，能承受工作压力；

5、具备良好的沟通能力及执行能力。

1、全面负责分公司日常经营及管理工作（含筹组建工作）；

2、负责开发、建立和维护管理客户资源;

3、深度发掘客户需求，向客户推荐公司产品及售前、售后服务

4、负责与客户签订销售合同，监督合同的正常履行;

5、负责及时与客户沟通，做好客户咨询的信息反馈及客户跟进的支持服务;

6、充分熟悉业务工作流程，帮助客户解决在使用公司产品过程中出现的问题:

7、负责组织分公司各类会议及销售人员例会;

8、依据销售标，做好销售部门的周、月、年度工作计划，并做好内部人员的工作安排;

9、完成分公司销售目标，保证销售任务的顺利完成:

10、自觉遵守总部和部门的规章制度，严守公司秘密，诚实守信，杜...

年薪资：30-50W（固定底薪+岗位津贴+责任底薪+管理提成+分段激励+年终奖励+分红）

招聘人数：2人（集团扩招）

工作地点：九龙坡区

学历要求：本科及以上

年龄要求：28-40岁

上班时间：早8.30-晚17.30（大小休）

岗位职责：

1. 制定和实施分公司的发展战略，推动分公司年度经营计划

2. 根据总公司的战略部署，执行推动和健全分公司管理体系与组织结构，

3. 发掘新市场，领导分公司日常运营管理工作

4. 贯彻总公司管理制度，实现分公司经营管理目标和发展目标

5. 主导市场变化，实现分公司业绩的快速增长；

任职要求：

1、 熟悉制造行业企业全面运作，企业管理经营，公司各部门的业务...