1、男性，年龄35-50岁之间，本科及以上学历，建筑、土木、工民建类相关专业；

2、要求五年以上消防机电公司及大型企业同职务工作经历，有一级建造师等建筑证书者优先；

3、精通消防机电中央空调智能化工程管理等相关专业知识及相关法律法规，了解工程概预算相关知识；

4、负责组织实施董事会的决议和规定，建立并改进公司的经营管理体系，主持公司的日常经营管理，召集并主持办公会议，以及倡导公司的企业文化和经营理念等。

5、工作严谨、认真、细致、有担当，高责任心，高忠诚度；具有较强的沟通能力和组织协调能力。愿意同公司共发展。

1、负责宣传贯彻执行国家和行业有关法律法规和方针政策；

2、根据董事会要求确定公司经营方针，建立公司的经营管理体系并组织实施和改进，为经营管理体系运行提供足够的资源；

3、主持公司的日常各项经营管理工作，组织实施公司年度经营计划和投资方案；

4、负责召集和主持公司总经理办公会议，协调、检查和督促各部的工作；

5、根据经营环境变化，不断调整公司的经营方向，使公司持续健康发展；

6、负责倡导公司的企业文化和经营理念，塑造企业形象；

7、负责代表公司对外处理业务，开展公关活动；

8、负责公司信息管理系统的建立及信息资源的配置；

9、签署日常行政、业务文件，保证公司经营运作的合法性；

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2、具备生产工艺、生产流程；懂得最新的全面的生产理念和丰富的管理实践阅历。

3、懂生产精益化管理、数字化管理、流程管理、执行力较强；有极强的责任心和团队精神,具有大局观和责任使命感。

4、优秀的领导交流、协调、组织、开辟实力,优秀的统筹、分析、综合、归纳实力,高度的工作热情。

5、认同公司企业文化,高度的敬业精神和职业道德操守及现代化企业经营管理理念,并具有战略前瞻性思维。

6、有集团公司总经理任职经验优先。

1、全面负责食品配送公司的经营管理；

2、建立、健全公司的组织管理系统，使之合理化、精简化、高效化；

3、围绕公司下达的利润指标和各项工作，制定各项经营预算和决算，提出更新改造和投资计划；

4、审核和上报公司年度财经预算，向各部门下达年度工作指标； 

任职要求：

1、年龄45岁以下，有食品配送行业经验的优先。

2、责任心强，管理执行能力强。

1、在董事会领导下，全面负责4S店的日常管理工作。

2、完成公司制定的各项经营目标，全面掌握厂方的商务政策和售后服务能力，努力提高市场竞争力。根据集团公司和厂方的要求，制定发展战略、经营管理目标，经公司确认后，组织实施。

3、负责与厂方和政策部门、集团公司其他部门建立、维护、巩固良好业务关系。

4、负责把握市场，确立经营策略、组织经营活动、评估经营效果，全面掌握并用足用好厂方的商务政策，开发和管理二级网店，提高销售和售后服务能力，提升客户满意度、市场份额和经营效益，完成销售和售后服务指标。

5、对广告业务与促销活动及时进行评估，对市场发展趋向及时进行研究与分析，无公司外经营活动和任...

岗位职责：

1、协助对公司进行全面运营管理；

2、做公司战略规划、日常管理的智囊；

3、协助制定公司的年度经营计划，并监督实施管理，有效推进各项经营指标在达成；

4、负责日常行程安排及文件，信件，函电的接收与转达；

5、负责日常经营工作中文件的起草；

6、负责来访的接待、商务随行，及公共关系处理等。

任职资格：

1、女，35岁以下，高中以上学历；

2、身体健康，相貌端正；

3、有1年以上经验，开车技术熟练！

4、性格开朗，有责任心，能承受工作压力；

1、高层管理职位，协助决策层制定公司发展战略，负责其领域内短期及长期的公司决策和战略，对公司中长期目标的达成产生重要影响； 负责；

2、监督、控制检测站的全面运营和管理工作，对经营结果负责，对管理体系全面负责，承担领导责任和履行承诺；

3、批准公司的管理手册，主持制定检测长远规划、年度计划和业务体系，负责高层管理团队的建设、培养、选拔中高层管理人员，批准公司下设机构及负责人的任免；审定公司内部管理机构的设置方案和基本管理制度；

4、全面主持公司的管理工作，制定年度业绩目标及经营发展战略方案，整体营销策划方案，实现企业经营管理目标；

公司相关指标、年度发展计划，推动并确保运营指标的顺...

1、协助总经理、副总经理对公司各职能部门的工作进行指导、布置、监督、评价、考核工作；

2、组织参与和完成项目招投标工作、项目跟进、商务洽谈合同签定等各环节工作；

4、负责公司行政、人事和业务的管理指导工作；

5、完成领导交办的其它工作。

任职要求: 

1、大学专科以上学历，年龄35--50岁，从事相关工作十年以上；

2、为人诚实可靠、品行端正，能承受较大工作压力； 

3、综合能力较强，工作中能独挡一面，思维清晰且有条理，亲和力和语言表达能力较好；

4、有人事、行政、业务的相关从业经验；

5、女士优先考虑。

待遇：

1、试用期6000元，培训期为3个月至半年，...

2、参与制定公司中长期发展规划(包含生产运行规划、营销规划、人力资源规划、财务规划、物资规划、科技规划、信息化规划、企业文化规划、安全环保及应急规划、基建投资规划等)并贯彻执行。

3、根据公司中长期发展规划、公司文化理念、公司产品和市场定位、市场需求信息、资源匹配情况，组织制定公司发展战略、年度经营计划和预算方案。

4、贯彻公司管理方针，分解下达目标任务，达成公司管理目标、质量目标。

5、审核公司产生的呆坏账、资产盈亏、资产(含硬件\\\\\\\\\\\\\\\\软件\\\\\...

补充说明：

本科，10年相关工作经验(5年以上物业管理部门经理工作和2年以上大型物业管理企业同岗位工作),熟悉物业政策法规,有较强的组织管理和决策能力。

　　2、负责设定公司内部机构，并制定其职责；

　　3、建议任命各部门负责人，并规定其职责权限和相互关系；

　　4、具有较强的市场预 测和分析能力，定期向公司提供所辖区域的市场经营状况信息， 编制较准确的供需计划，为公司的总体经 营布置提供可靠的依据；

　　5、组织制定各部门、各岗位的工作标准，并会同有关人员检查落实， 以身作则，率领属下完 成公司的各项目标。

　　6、负责定期组织对员工的思想品德、业务水平、工作业绩等进行综合考核，负责完善培训制度，不断促使人员素质的全面提高，为公司培育具有丰富创造力 的人力资源；

　　7、负责经济合...

1、20-35岁，全日制本科及以上学历，工商管理、国际贸易、艺术、教育、财务管理等相关专业。听说读写流利。

2、有大型企业部门领导助理或秘书类相关工作经验至少2年以上，熟练运用各类办公软件，能够独立完成总裁行程安排、公共外联、会务组织、档案管理、文案撰写、上传下达及协调督办等各项工作任务。

3、优秀的写作能力，概括与总结能力强，思维清晰，仪表、谈吐、仪态得体；

4、有较强的组织能力、学习能力、领悟能力、沟通协调能力、应变能力、问题分析与解决能力，反应敏捷、思维缜密，工作细致认真，富团队协作精神与优秀的职业素养。

6、拥有强烈的责任心与事业激情，保密意识强。

7、能适应陪...

1、对董事长和股东负责，负责指挥、协调工厂各部门及生产系统整体协调动作；

2、编制公司发展战略，提出公司的业务规划、经营策略和经营目标，经董事会批准后组织实施。

3、主导公司经营班子团队建设，按照上市公司治理要求，规范内部管理并强化执行，全面达成董事会批准的年度经营目标。

4、根据市场动态产品特性建立全面的销售战略；

5、制定并组织实施完整的销售方案；

6、引导和控制市场销售工作的方向和进度；

7、组织销售序列开发多种销售手段完成销售计划及回款任务；

8、主持公司重大销售合同的谈判与签订工作；

9、进行客户分析，建立客户关系，挖掘用户需求；

10、帮助各区域...

1、负责对项目公司实施全过程、全面管理，组织制定项目公司的各项管理制度。

2、负责监督、管理安全部、调度部、现场部的工作实施。

3、强化现场文明安全运输，及时发现和妥善处理突发性事件。

4、严格财务制度，建立成本控制体系，加强成本管理，搞好经济分析与核算。

5、保证合同履行和项目目标的实现。

6、督促运输运费用的结算、挂账及支付。

7、开展市场调查，主动收集运输信息。

8、组织、协调各部门开展工作。

任职资格:

1、有物流、管理、财务等专业知识底蕴，有物流公司、新能源车企或能源领域相关公司3年以上同岗位管理工作经验；

2、5年以上物流行业工作经验，了解国内物流市场，熟悉国家物流政策...

2、协助企业总裁/总经理制定企业发展规划和经营计划，并负责协调部署各职能部门落实执行； 

3、汇集企业内部信息和市场、竞争情况等外部信息，进行综合分析，协调企业经营发展； 

4、协助总裁/总经理对公司各项业务工作进行指导、指挥、监督、管理，并执行各项规程、工作指令； 

5、召集主持总经理办公会议，检查、督促和协调各部门的工作进展,协调和指导各部门经理的工作； 

6、负责企业日常事务与公共事务的处理与协调。

7、熟悉建筑施工工艺流程、对质量管理方面能实际操作或者有对建...

2.根据比亚迪汽车、投资人等多方需求，制定全公司的经营计划和年度目标；

3.深入研究厂家商务政策及各项管理规定，制定适合的发展战略并确保获取返利最大化；

4.根据经营计划和年度目标按年度、季度、月度分解至各部门，并监控、督促各项指标达成；

5.完善公司组织架构，并主导公司团队建设与绩效管理工作；

补充说明：

1、大专及以上学历，市场营销、工商管理、财务或汽车相关专业优先

2、5 年以上汽车行业经验，其中至少 3 年以上4S店经营管理经验优先

1、协助总经理制定战略规划、年度经营计划及各阶段工作目标分解，起草公司各阶段工作总结和其他正式文件； 

2、协助总经理对公司运作与各职能部门进行管理、协调内部各部门关系；

3、跟踪公司经营目标达成情况，提供分析意见及改进建议；

4、在公司经营计划、销售策略、资本运作等方面向总经理提供具体的解决方案；

5、配合总经理处理外部公共关系，参与公司大型公关活动的策划、安排、组织工作；

6、协助总经理安排各项高层会议的日程与议程，撰写和跟进落实高层会议、主题会议等公司会议纪要。

任职资格：

1、本科及以上学历，年龄20-35岁，可接收应届毕业生；

2、在校做过班干部或者...