岗位职责：

    一、执行董事会决议，主持全面工作，保证经营目标的实现。

    二、组织实施董事会批准的公司年度工作计划和财务预算报告及利润分配、使用方案。

    三、决定组织体制和人事编制，各职能部门和其他员工的任免、报酬、奖惩。建立健全公司统一、高效的组织体系和工作体系。

    四、审查批准年度计划内的经营、投资、改造项目和流动资金贷款、使用贷款担保的可行性报告。

    五、健全公司财务管理制度，严守财经纪律，做好增收节支和开源节流工作，保证现有资产的保值和增值。

    六、抓好公司的生产、服务工作，指导各部门做好生产、经营管理。

    七、做好员工的思想工作，...

岗位职责：

1、在董事会领导下，全面负责4S店的日常管理工作。

2、完成公司制定的各项经营目标，全面掌握厂方的商务政策和售后服务能力，努力提高市场竞争力。根据集团公司和厂方的要求，制定发展战略、经营管理目标，经公司确认后，组织实施。

3、负责与厂方和政策部门、集团公司其他部门建立、维护、巩固良好业务关系。

4、负责把握市场，确立经营策略、组织经营活动、评估经营效果，全面掌握并用足用好厂方的商务政策，开发和管理二级网店，提高销售和售后服务能力，提升客户满意度、市场份额和经营效益，完成销售和售后服务指标。

5、对广告业务与促销活动及时进行评估，对市场发展趋向及时进行研究与分析，无公司外经营活动和任...

1、贯彻国家的方针、政策、法规和指令，组织公司全面管理工作，对公司经营结果负责，对公司一体化管理体系运行结果负责。 

2、参与制定公司中长期发展规划(包含生产运行规划、营销规划、人力资源规划、财务规划、物资规划、科技规划、信息化规划、企业文化规划、安全环保及应急规划、基建投资规划等)并贯彻执行。

3、根据公司中长期发展规划、公司文化理念、公司产品和市场定位、市场需求信息、资源匹配情况，组织制定公司发展战略、年度经营计划和预算方案。

4、贯彻公司管理方针，分解下达目标任务，达成公司管理目标、质量目标。

5、审核公司产生的呆坏账、资产盈亏、资产(含硬件\\\\\\\\\\\\\\\\软件\\\\\...

年龄:33-40岁

文化程度:本科(全日制)薪资待遇:优于行业水平，面谈<

工作经历要求：

1、汽车行业从业经验5年以上，经历过3个以上岗位;

2、汽车 4S 店总经理管理岗位任职3年以上经历。

3、有意者请将个人简历、家庭情况、工作经历、任职后管理思路方向以 PPT方式投递。

岗位职责：

1、积极响应总公司相关政策，对于总公司下发的各项规章制度及时宣导及监督执行，确保信息及时流通，接受总公司统一管理及考核；

2、依据总公司下发的经营目标，组织制定并开展工作计划，进行任务指标分解，确保完成并超越团队业绩目标；

3、管理并监督分公司日常运营及业务风险防范控制；

4、推动团队建设，开展各项培训，提升员工作业技能，稳定人才，加强团队凝聚力；

5、负责当地分公司团队成员组建及日常管理等工作。

1.全面主持店面经营管理工作；

2.根据比亚迪汽车、投资人等多方需求，制定全公司的经营计划和年度目标；

3.深入研究厂家商务政策及各项管理规定，制定适合的发展战略并确保获取返利最大化；

4.根据经营计划和年度目标按年度、季度、月度分解至各部门，并监控、督促各项指标达成；

5.完善公司组织架构，并主导公司团队建设与绩效管理工作；

补充说明：

1、大专及以上学历，市场营销、工商管理、财务或汽车相关专业优先

2、5 年以上汽车行业经验，其中至少 3 年以上4S店经营管理经验优先

1.根据集团下达的年度经营目标，制定公司战略规划，并组织实施力保完成。2.对公司经营指标负责，从销售部指标、售后部指标等方面，抓好落实执行工作。3.与品牌厂家保持密切联系，及时掌握厂家相关政策并落实到位。4.认真贯彻落实集团公司下达的方针、政策并以此为基础制定公司规章制度，并监督贯彻实施。5.执行集团及厂家要求的管理流程，确保各项管理指标达标。6.按集团要求搭建合理的组织架构，保证团队高效运营，并做好核心员工及干部的二级梯队建设。7.对公司日常经营费用予以管控，同时做好公司资金运用的合理性，提高资金利用率，把控资金风险。8.对公司各项安全、消防、卫生等工作全面负责。9.做好厂家、政府、税务、工...

工作内容：

负责公司的战略布局和日常运营，协助副总经理进行商务对接和公司内外部资源的调配，负责制定公司营销策略，推动公司业绩提升，建立与合作伙伴的关系，开拓市场，提高品牌知名度。

主要职责：

- 制定公司战略布局，协助副总经理进行决策和业务拓展；

- 负责公司项目运营管理；

- 协助副总经理开展与合作伙伴的沟通和合作，建立并维护良好的合作关系；

- 负责公司营销策略的制定和执行，协助副总经理开展市场推广和销售工作，提高公司品牌知名度；

- 撰写并提交公司周报、月报和年度报告，跟进并汇报公司运营和业绩情况；

- 完成公司安排的其他工作，协助副总经理处理突发事件。

职位要求：

...

特别注意没有长安系列汽车配件销售经验的人不需要来！负责长安凯程系列货车T10T20T30，面包车M60M80，皮卡F70，新能源汽车的全车配件销售服务客户关系维护，接销售订单，解决客户的配件需求公司库房管理，人员管理。要求28-39岁，有丰富汽车配件运营的经验，有思想 有思路，待人真诚热情。热爱汽车配件事业加分项有以下行业经验：汽车零部件

岗位职责：1、负责协助总经理管理日常事务，包括日常工作安排、会议安排、行程安排和文件管理，确保工作高效有序进行2、作为总经理与其他高管、部门之间的工作联络人，确保信息的有效传递与执行3、负责准备总经理出席的相关会议所需文件和资料，负责会议记录的准确性，协助部门进行会务安排4、负责公司的文件收发与流转、处理与审核、存档与保密等工作5、负责网站、公众号、微官网等媒体平台的维护6、负责上述工作文件的整理、归档和保密工作，确保所有重要文件的安全和可检索性岗位要求：1、本科以上学历，行政管理、秘书等管理类专业2、具备较强的文字功底，熟练使用各类办公软件3、具备较强的时间管理能力和抗压能力4、具备优秀的人...

1.熟悉冷冲模，电阻焊原理，

2.熟悉车辆钣金件结构以特性。

3.熟练的排布先期冲压，焊接工艺。

4.先期项目风险识别管控。

5.熟悉模具，夹具，检具开发流程。熟悉机器人工作组焊接原理。

6.先期核算工装，生产，物流，包装，仓储等各项费用成本。

7.市场调查项目对标等，项目相关信息汇总。

8.汇总各项信息输出指导报价的资料。

岗位要求

1.熟练使用软件CAD，UG，CAE，CATlA，FormingSuite、DynaForm等分析数据。

2.熟悉主机厂的招标流程。

3.精通物流\\\\品质\\\\销售版块方面的专业技能者优先.

1、高层管理职位，协助决策层制定公司发展战略，负责其功能领域内短期及长期的公司决策和战略，对公司中长期目标的达成产生重要影响；

2、协助企业总裁/总经理制定企业发展规划和经营计划，并负责协调部署各职能部门落实执行；

3、汇集企业内部信息和市场、竞争情况等外部信息，进行综合分析，协调企业经营发展；

4、协助总裁/总经理对公司各项业务工作进行指导、指挥、监督、管理，并执行各项规程、工作指令；

5、召集主持总经理办公会议，检查、督促和协调各部门的工作进展,协调和指导各部门经理的工作；

6、负责企业日常事务与公共事务的处理与协调。

补充说明：

1、35岁-45岁，大专及以上学历；

2、5年以上民营企业...

1、全面负责公司技术部、品质部的日常管理工作；

2、全面负责新品开发各项工作进度了解及跟进； 

3、全面负责TS16949体系的运行，不定期对各部门进行培训；

4、负责公司与客户之间的技术交流，及时处理质量问题；

5、负责公司内部持续改进工作；

6、机械制造类专业全日制本科或以上学历；

7、冲压、焊接工艺技术管理岗位5年以上工作经验；

8、有汽配行业工作经验者优先；

1、负责董事长其他日常行政事务的处理；

2、公司领导批示、决议及交办事项的协调、催办及督办工作；

3、公司外来访客的接待工作。

4、负责公司档案、办公用品等管理；

5、负责部分人事相关工作。