岗位职责：

1、衔接计划单的来源，随时跟进工厂的生产进度；

2、协调物流运输，对接货物的签收情况；

3、负责客户的对账；

任职资格：

1、品德优秀、时间观念强，善与人交流、洞察力强、开朗、大方；

2、能够有奉献精神、有责任心、服从组织安排；

3、能吃苦耐劳及有良好的团队合作精神，细致、用心、 上进心强；

4、有驾照C1。

岗位职责：

1、负责访客的登记、引领、接待等工作；

2、负责电话、邮件、信函、快递的收发工作，做好工作信息的记录、整理、建档；

3、执行公司考勤制度，负责员工的考勤汇总，监督员工打卡；

4、配合部门做好招聘等人力资源基础工作；

5、及时更新通讯录，安排好公司值班；

6、负责协助会议室的安排，协调会议时间，布置会议室；

7、负责文书档案收集、整理、归档和管理工作；

8、完成会务安排，接洽工作，必要时做好会议记录和纪要，以及拟写通用文案和一般工作报告；

9、接收并完成上级领导交办的其他工作；

10、认真执行公司保密制度的相关规定。

任职资格：

1、净身高158cm以上，年龄在22-35岁，普通...

工作内容：

1.调试及维护田中8轴机、12轴绕线机；

2.调试及维护8田中，艾森自动线；

3.调试及维护建环自动化设备及中后段半自动化设备；

4.新导入设备调试及学习

工作时间计算：

1、五天八小时制，其余时间算加班，加班按国家规定计算加班费；

2、加班按国家规定计算加班费；

会电脑操作

特别注意：公司地址重庆市江津区双福工业园，请广大求职者特别注意。

1、根据现有编制及业务发展需求，协助上级确定招聘目标，汇总岗位需求数目和人员需求数目，制定并执行招聘计划，管理公司日常的招聘、面试管理工作，及人才储备库的建立。

2、负责公司生产部综合计算工时的核定。

3、总结招聘工作中存在的问题，提出优化招聘制度和流程的合理化建议，完成招聘分析报告。

4、每月按时办理新进人员的社会保险及住房公积金，离职人员的退保手续、劳动关系解除手续办理。

5、固定资产管理、转固、盘点工作。

6、按照公司人力资源规划，计划、组织、控制公司培训工作，编写年度培训计划，考核评价培训效果。

7、负责报刊、文件的领取和发放，以及对外联络事宜。

8、负责办理公司用工政策...

岗位职责：

1、负责公司人员的招聘、储备、录用、转正、晋升等工作；

2、根据公司出勤、休假等考勤制度，负责出勤及休假信息的汇总、统计；

3、负责公司员工福利、社会保险、劳动年检的办理；

4、负责公司通用规章制度的拟定、修改和编写工作，协助参与专用标准及管理制度的拟定、讨论、修改工作；对文件中的重要事项进行跟踪检查和督导，推进公司的管理。

5、负责做好公司来宾的接待安排，组织、协调公司年会、员工活动，开展年度总评比和表彰活动

6、负责小仓库物品发放。

7、负责员工宿舍管理。

8、负责拟定部门薪酬制度和方案，建立行之有效的激励和约束机制

9、配合其他部门做好员工思想工作，受理并及时解决员工投诉和劳...

岗位职责：

1、负责SiC生产作业员人力安排及管理；

2、负责生产作业员培训及指导； 

3、负责生产目标及生产实绩管理；

4、生产原辅材料统计对接；

5、生产异常履历管理；

6、CVD Room 环境及安全管理；

7、领导交予的其他工作

任职要求：

1.具有半导体，面板行业3年以上制造相关工作经验；

2.熟悉工厂生产管理流程；

3.熟悉工厂生产制造流程；

4.具有一定的现场人员管理经验；

5.专科及以上学历，电子、材料、物理、自动化、光学、测控、化学等理工科类专业

1.高中以上学历，有对接过笔电行业系统厂客户经验优先；

2.专业技能：熟悉ISO 90001、IATF16949质量管理体系，具备质量控制、问题解决、数据分析等技能；

3.沟通能力：良好的沟通和协调能力；

4.其他要求：会开车，能接受出差，最好男生。

岗位职责：

1.零星采购

2.事务性请款报销

3.快递管理

4.滴滴及外叫车派车管理

5.总务仓管理

6.工作服管理

7.宿舍管理

8.差旅管理

9.厂区异常事务处理

岗位要求：

1.同行业相关经验2年以上

2.办公软件熟悉

3.能接受加班

4.退伍军人优先考虑

岗位职责：

1、与生产车间衔接下单；

2、负责订单进度追踪，物流货运；

3、生产线上的售后问题协调处理；

4、领导交办的其他工作。

任职要求：

1、大专以上学历；

2、正直诚信、乐观友善、严谨仔细；

3、有较强的沟通能力。

上班地点：泰国且英语流利

工作内容

1、负责与上级沟通了解招聘需求

2、制定招聘计划，并有效执行

3、负责各渠道发布招聘信息，邀约面试

4、能够积极完成招聘任务，招聘人员和招聘岗位的匹配度

5、帮助建立员工关系，协调员工与管理层关系，组织员工的活动

6、负责员工考勤和完成上级交办的任务

诚招人事 纯人事岗位 非销售岗 ！非销售岗！ 非销售岗！

任职要求

1、年龄20-26周岁，大专以上学历

2、性格外向，有亲和力，要有氛围感

3、良好的职业操守，具有强烈的敬业精神与责任感，工作原则性强

4、人际沟通协调能力强，具备良好的团队意识

5、有人力资源工作经验者优先

薪资：综合薪资6K+  ...

岗位职责：

1、负责技术部体系文件、技术文件(图纸、生产指导文件、变更文件、外来文件)等发放、回收管理；

2、负责对技术工艺文件的统一管理，保证其准确、完整、统一、清晰,建立文件更新履历；

3、负责建立技术文件管理，确保版本正确，更新及时，文件台账清晰；

4、协助本部门领导拟定部门工作计划、总结和各类报告；

5、按照工作计划推进部门工作的实施(包括个人工作计划、项目改善等)；

6、协助部门领导对本部门的KPI数据进行汇总整理并小结；

7、负责按时向部门领导汇报项目工作进展情况，反馈工作中遇到的问题；

8、负责协助工程师建立产品档案管理工作；

9、负责技术部人员考勤的统计；

10、负责部门日常工...

1.掌握并遵守ISO 9001品质体系、ISO 14001环境管理体系、QC 080000、TS16949方面等相关要求；  

2.协助完成中心研发目标推动及执行;  

3.负责产品技术文件与工艺文件的编写； 

4.负责与技术部门对接新产品、新材料等技术导入; 

5.负责研发异常料号改善; 

6.协助分析客户退货和客诉，解决与产品相关技术与研发相关问题，并提出预防措施; 

职位要求

1.1年以上同岗位工作经验；

2.精通产品开发流程，熟悉异常分析流程；

3.熟悉SPC、8D等异常分析流程等；

4.熟练使用办公软件；

5.强烈的敬业精神和责任感，办事沉稳，良好的团队合作意识。

1 岗位定义

电子产品开发助理工程师，主要为协助电子工程师开发、检测和调试工作，维护和修正现有产品的各项Bug，根据产品的设计规划完成部分的设计和验证工作等。

2 岗位职责

2.1 根据产品设计规划完成部分PCB的设计、软件的编程、调试和修改；

2.2 负责产品的功能测试、性能验证和修正；

2.3 负责BOM、生产作业指导、产品说明书的编制工作；

2.4 样板/样件的制作;

2.5 产品测试工装、测试软件的设计和开发工作；

2.6 负责试产工艺的跟进及处理生产上的异常问题；

2.7 负责现有产品的验证、修改和测试工作；

2.8 负责与生产部门对接，提供生产相关的各项资料，同时为生产提供技术指导...

1、协助产品性能验正及技术转移，确保产品能够顺利进入批量生产。

2、PCB板及原理图软件使用，CAD绘图软件使用，制定及改进产品生产工艺，编写工艺文件，制

     定合理的材料消耗工艺定额。

3、生产工装备及生产工艺的开发和维护

4、解决生产过程中技术工艺问题，分析解决产品的投述。

5、熟悉模拟电子技术和数字电子技术。

补充说明：

1.大专（电子专业）以上文凭。

2.能吃苦耐劳、动手能力强。责任心强，有工作经验者可放宽条件。

岗位职责：

1、与生产车间衔接下单；

2、负责订单进度追踪，物流货运；

3、生产线上的售后问题协调处理；

4、领导交办的其他工作。

5、有汽车业助相关工作经验3年经上，18-35岁   会开车

1、根据公司的经营管理情况，建立适合公司发展的法务工作制度及相关流程，为公司的经营活动提供法律支持；

2、负责处理公司内部的证券监管和合规事务，包括准备和提交各种监管报告，协助公司内部进行证券法规合规培训，并监控公司的各项证券操作；

3、与外部律师、会计师事务所等机构进行沟通与协作，协调一系列法律事宜并解决法律纠纷；

4、能对公司的证券法律事务进行全面分析和研究，为公司的战略和决策提供支持和知道；

5、负责起草、修订、审核公司各类法律文书及文件，规范各类合同文本、负责检查、监督合同履行情况，保管合同，解决合同履行中出现的法律问题；

6、对公司存在的法律风险提出预警，提出相关的改进建议；

7、梳...

岗位职责：

1、负责公司人员的招聘、储备、录用、转正、晋升等工作；

2、负责办理新员工入职手续，包括合同签订、资料整理等；

3、负责出勤及休假统计，薪酬核算及发放；

4、负责员工五险一金的办理；

5、负责员工及办公室日常费用报销；

6、处理员工间的矛盾和纠纷，维护良好的员工关系，提升员工的满意度和忠诚度。

7、负责公司日常行政事务，办公环境及办公设施的维护和优化。

任职要求：

1、大学专科及以上学历，行政管理、工商管理、人力资源管理等相关专业；

2、具有良好的沟通和协作能力；

3、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。

企业直签 五险一金

福利待遇： 

1.综合工资4600-6000元。底薪2300元，绩效（0-400元）+ 夜班津贴35元/晚+特岗津贴+全勤奖+加班费（平时和周末加班1.5倍工资/国定节假日加班3倍工资），对于表现优秀的员工，公司提供培训机会和晋升渠道待遇;

2.免费三餐，工作日白班餐标32元,夜班餐标36元；

3.免费住宿（六人间，宿舍内配有空调、热水器、独立卫生间、烧水壶、厨房《不支持做饭》、书桌、免费网络等；周围生活设施齐全,水费免费，电卡充值收费；福利好，待遇优！

此岗位以招聘为主

【岗位职位】

1.人员编制和招聘计划制定 ，中高端人才招聘计划实施并达成 ；

2.根据业务需求拟定招聘方案政策，并跟进完成人员的招聘、甄选、面试、选择、试用期管理，EHR信息维护工作； 

3.优化招聘渠道，完善招聘流程，管理招聘渠道进行招聘网站职位及资料信息的编写的维护和更新；

4.校园招聘工作筹备、跟进与实施；

5.负责员工内、外部活动的组织、策划、跟进，包括每月员工生日以及其他季度活动的开展；

6. 跟进各部门的在职培训工作，组织开展各项培训活动，丰富培训形式，包括内训、外训、转训等；

7.领导交办的其他任务。

【任职要求】

1.本科及以上学历，管理类...