1、熟悉人力资源六大版块。

2、设计和实行公司组织管理体系并监督运行；

3、设计薪资管理体系、绩效管理体系及监督执行；

任职要求：

1、本科及以上学历，相关专业（工科优先）；

2、5年以上制造行业相关工作经验或精密机加行业工作经验优先；

3、具有优秀的业务理解能力，对人事行政、采购、审计等职能模块有一定的专业度；

4、具有高度责任心，优秀的全方位沟通能力和影响力，专业的分析和解决问题的能力。

岗位职责：

1、负责公司市场营销体系的战略分析、战略定位、业务架构、运营模式、竞争战略、实施规划等各方面的管理工作，制定营销政策和销售计划，积极拓展新业务和大客户；

2、对个人及部门月度、年度销售任务进行分解、监督、考核、完成销售计划，稳固提升产品市场占有率；

3、负责客户的开拓与维护，产品合作等市场营销工作；

4、深入了解生鲜行业，把握最新销售信息，为企业开展各类促销和宣传活动；

5、及时掌握市场动态，熟悉市场状况，做好资信调查及市场分析、预测。

任职要求：

1、专科及以上，5年以上企业销售管理工作经验；

2、在生鲜配送等领域具有决策层人脉资源；

3、具备创业精神和强烈的市场拓展意识。

2、5年以上财务管理工作经验；

3、主要负责成本核算，财务规划，税务策划，财务审查工作，能主导公司账务管理；

4、熟悉制造业全盘账务处理，懂ERP操作，熟悉金蝶、用友软件者优先；

5、具备一定的管理能力和沟通协调能力。

1、协助决策层制定公司发展战略，全面统筹规划人力资源开发及战略管理，拟定人力资源规划方案，并监督各项计划的实施；

2、全面统筹规划人力资源管理体系，研究，计划人力资源管理模式，（包括招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展邓体系得全面建设）拟定和完善人力资源管理制度；

3、制定人力成本预算，并控制人力成本，及时处理公司管理过程中得重大人力资源问题；

4、制定全年的培训方案，并督导实施，包括团队建设以及团队搭建，维护；

5、受理员工投诉，劳动纠纷处理及协调；

6、根据公司发展和各部门实际情况对工作流程进行改造，优化和设计；

7、塑造、维护、发展和传播企业文化、传播正能量，为公司主管以上得...

2、负责三坐标的使用。

3、负责质量报表和报告的编制。

4、负责量检具的使用指导和培训。

5、负责技术图纸的识别指导和监督执行。

6、负责16949体系文件的执行和编制。

7、完成上级交办的临时性事务。

岗位职责：

1、负责依据公司及本部门年度业绩计划及经营计划，并将此目标分解为本岗位经营指标；最终达成年度核心财务指标；

2、作为主负责人执行投标，并在过程中全程统筹投标方式、合作伙伴选择、标书制作等核心工作的分工，实时跟进工作执行进度; 

3、负责对外业务信息的收集、整理、分析、跟踪；

4、配合部门经理与甲方公司、政府各相关部门的公共关系及日常客户的维护及沟通。

5、拓展业务渠道；

6、配合上级安排的其他工作。

任职要求：

1、建筑工程类相关专业，专科及以上学历（经验丰富者其他专业亦可）；

2、熟悉国家政策及重庆市招标投标和工程建设相关政策法规；

...

1. 负责公司人力资源管理工作，包括招聘、培训、绩效管理、薪酬福利等方面；

2. 制定并完善公司的人力资源管理制度和流程，确保其符合法律法规和公司要求；

3. 管理和维护员工档案，确保员工信息的准确性和保密性；

4. 协调各部门之间的人力资源需求，为公司提供人力资源支持；

5. 参与公司战略规划，为公司提供人力资源战略建议。

任职要求：

1. 本科（全日制）及以上学历，人力资源管理、心理学、社会学等相关专业；

2. 具备5年以上机械制造业人力资源管理经验，熟悉人力资源管理流程和法律法规；

3. 具备较强的沟通、协调和组织能力，能够有效管理团队；

4. 具备良好的人际关系和团队合...

2、 预测客户需求计划、与客户保持良好的关系；

3、 收集中长期客户需求及运行计划，协同制造部确保PDP执行；

4、 定期召开物流管理会议，协调生产相关部门存在问题，保障客户正常交付；

5、 负责建立物流控制计划、生产进度控制，及时发现问题并上报；

6、 物流部三大板块工作协调（物流运输、物流仓储、物流计划）；

7、 负责物流部管理工作的推进，确保各个板块正常运行有序；

8、 各部门间日常事务沟通和协调；

9、 完成上级领导安排的其他事宜；

补充说明：

1、 大专以上学历，物流类和工商管理类专业，性别不限；

2、 五年以上的物流管理工作经...

1. 负责全面统筹规划人力资源拟定人力资源规划方案，合理调配公司的人力资源，并监督各项计划的实施；

2. 建立并完善人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式（包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等体系的全面建设），制定和完善人力资源管理制度；

3. 负责人员的招聘培训工作的开展及培训相关政策的信息收集及申报；

4. 提高公司综合管理水平，控制人力资源成本；

5. 负责统筹安排各项行政类许可证、荣誉证的申报及各类政策性项目的申报工作；

6. 配合领导对接各职能部门及时了解各项法规政策；

7. 配合领导对公司的消防、安全、环保各项制度的建立及各项工作的开展；

8. 人力行政后勤...

1、主持日常财务、会计及税务管理工作，管理监督基础财务的工作质量；

2、建立公司的会计核算体系，制定会计核算制度及财务管理制度，并监督执行；

3、编制实施企业预决算、财务收支和资金筹措计划，负责成本核算和控制；

4、定期组织资产清查盘点，保证财产安全；

5、确保资金的有效管理，加速资金周转，考核资金使用效果，规避资金和债务风险；

6、完成各项财务结算、会计核算，上报财务执行情况，为管理层提供分析数据；

7、定期清理往来帐户，及时催收和清偿款项，做好帐务核对，组织审计工作；

8、负责部门团队建设及员工培养，制定财务内部相关指标，做好绩效考核管理；

9、全面负责帐务问题处理及税务的协调...

2、熟悉冲床工作原理及上下模具，按时并保质保量完成工作任务；

3、负责对本工序的生产计划、材料申购、品质、现场、物资等进行规范管理；

4、能严格执行公司制度，有团队精神，工作有责任心；

5、从事过汽车座椅骨架钣金冲压件与生产管理相关工作经验者优先录取；

6、另根据部门达成利润目标的规则进行绩效奖励。

1、协助公司高层与有关部门和企业进行良好的沟通，建立长期良好的和做关系；

2、协助公司高层接待合作单位、政府来宾、做好行程陪同、服务及活动安排工作，协助公司高层出席各类商务活动；

3、负责前期项目信息的收集及跟踪、组织业主考察等相关工作；

4、负责公司商务投标管理，包括投标策划、投标组织、投标过程跟踪及投标结果分析；

5、负责潜在甲方管理及信息维护；

6、负责公司经营数据的统计与分析；

7、负责公司企业信用管理及企业信用评价工作；

8、协助公司进行市场开拓、业务的承接

9、能适应出差及加班。

补充说明：

营销、商务或预算相关专业，形象气质佳、活波开朗，具有出色的沟通协调能力，具备商务...

2、确定控制程序和必要的工装，确保过程质量和最终检验的控制；

3、协调相关部门对质量问题进行分析，并监督改善措施的执行情况和效果；

4、持续监控所有质量目标的进展，履行必要的改进措施；

5、负责产品相关质量文件和记录的维护和控制

补充说明：

1. 男，30-45岁，大专以上学历，机械制造、汽车工程、品质及相关专业 ； 

2. 五年以上汽车行业的品质主管工作； 

3. 熟悉汽车行业五大手册（APQP、PPAP、MSA、SPC、CP&FMEA）、汽车行业质量管理要求（TS/QS/VD...

1、各种文件的写作要做到规范、行文流畅、语言表达清楚、没有病句、错别字；

2、领导交办任务的完成度，对领导决策的各项准备工作的完成度，员工的执行力、凝聚力的提高；

3、各种会议、活动的组织要及时有序，准备工作充分；

4、处理好各种突发或应急事件，保障公司利益；

5、对内对外的协调，促成共识度的达成；

6能够很好的熟练的对公司的各种情况作对外的宣传与介绍，配合领导搞好公司的各项决策及管理。

二、工作内容

1、根据公司战略规划，负责推动与维护各管理体系及组织架构的调整；

2、负责公司的企业文化建设工作；

3、统筹规划、协调各部门的关系，为各部门解决具体问题、加强部门间的沟通联系；

4...

1、负责对公司全部生产设备/设施的管理和维护；

2、负责设备技改方案的制定，部分设备使用及维护工作指引的编写；

3、为产品研发做好设备，工具方面的技术支持；

4、对公司生产设备设施进行不断深入研究和提高，提高产品质量和生产效率；

5、负责重大机械问题的分析和解决；

6、负责确保设备完好率，努力降低设备、动力事故频率和维修成本；

7、参与公司相关技术设备、设施的改造和扩建项目，参与设备采购谈判；

8、安排培训，提高设备维护人员的技能水平；

补充说明：

要求：

1、五年以上机械行业相关工作经验，具备一定的管理能力；

2、熟悉使用自动化办公软件，具备基本的CAD知识；

3、能准确的判断设...

1、制定和执行仓储现场工作计划，对物流工作规范进行总结和完善；

2、监督实施工作职责与管理标准；

3、控制工作现场成本，参与制定与控制部门运行预算；

4、制定现场工作解决方案，优化工作流程；

5、按照管理要求汇总上报各项管理报表，负责物流部门人员的现场工作安排、排班、考核、培训工作；

6、负责原料仓物料的收发及数据整理工作以及原料仓现场的5S管理工作；

二、任职要求：

1、大专及以上学历，物流管理类专业优先，45岁以下；

2、思维缜密、逻辑清晰，有良好的分析能力，具备较强的责任心和团队精神，有较强的工作抗压能力；

3、具备5年以上仓储物流一线工作经验，2年以...

1.负责管理销售团队，对成员目标设定、业务分解，推动成员达成团队指标；

2.负责团队成员的技能辅导培训、辅导等;

3.负责团队成员的日常工作管理、业务督导追踪以及协助成员洽谈客户;

4.负责及时处理并有效解决团队中出现的客户疑难问题;

5.负责渠道客户和直客的开发；

6.完成领导交办的其他工作。

任职要求:

1.年龄27---37岁，本科及以上文凭，3年以上销售经验或2年以上销售管理经验

2.形象佳有亲和力，爱岗敬业，抗压力强，具团队管理工作经验，有良好的沟通协调能力及领导力;

3.具有销售团队管理经验优先；

4、有大客户销售经验者、有财税相关工作经历者优先；

5、具有To B端的...

2、负责潜在供应商开发、评审、培养和技术支持，提高供应商交付质量；

3、负责供应商质量保证能力提升、技能培训、质量信息管理、交流与协同；

4、负责供应商产品问题清单推行、各类标准统一、5M1E锁定；

5、负责供应商体系、过程、产品审核，并有效关闭审核发现的不符合项；

6、负责供应商样件认可、标识与可追溯、不合格品与纠正预防管理；

7、负责供应商绩效管理、数据统计与分析、质量奖惩；

8、供应商PPAP批准、产能提升；

9、服从采购经理管理、协助采购工程师工作。

任职要求：

1、学历要求：专科，机电一体化、电子...

2、招聘与配置：组织建立公司招聘体系，规范招聘流程，开拓多种有效招聘途径，满足公司人力资源需求。组织公司人力资源的挖掘、储备工作，建立后备人才库，实现人才储备。组织编制职务说明书。组织建立入职指引和工作指引，促使部门工作开展更加顺畅。

3、培训与开发：根据公司发展战略和任职要求组织制定公司培训体系，包括：新员工入职培训、岗前培训、岗位培训、在职培训和外训，为公司持续强劲的人才竞争力提供充足的制度保证和实施平台，组织建立思想导师制度和工作导师制度。

4、绩效考核：组织拟订公司绩效考...

1、负责仓库整体工作事务及日常工作管理，协调部门与各职能部门之间的工作。

2、负责制定和修订仓储作业程序及管理制度，完善仓库管理各项流程和标准。

3、负责分配仓管员的日常工作，使日常工作做到高效、准确、有序。

4、仓库要合理化布局和管理，负责制定各仓位的规划。标识、防火、防盗、防潮及物料的准确性管理标准。

5、负责组织仓库盘点工作，确保卡、账、物一致。

6、对仓库人员进行工作指导、业务知识培训，定期对仓库人员进行考核。

7、对仓库，收发区进行现场监督，推行6S状况，目视化管理的执行状况。

8、制定仓库工作计划，制定本月工作计划，总结和分析上月工作情况，带领督促员工完...